跨国公司在华投资现状与趋势解析.ppt

* * * * * 通过综合合规计划实施“合规文化”，完成综合合规计划的定义，在实施中已取得巨大进步。让我们首先看看该计划的内容： “高层的态度”代表了西门子管理文化的改变，在这里每一个管理者都积极地支持和推动合规。 一个独立的合规组织（每一个组织单位都有合规官）在短期内建立，并不断发展壮大。 这类培训将以面对面或在线的形式定期进行。 政策被不断审核并更新。 能够在西门子合规网站上找到这些政策。 合规办公室将会提供交流信息，例如以“常见问题”的方式列出，用以帮助大家理解这些政策如何在日常工作中应用。. 实施付款和银行账户集中制，和上传信息至西门子会计数据处理系统“Finavigate” （SLC通告3-19/07）实现FCPA要求的账目透明。 人事流程整合的部分内容是每一位雇员须了解并应用《商业行为准则》，每两年须签字确认。 通过司法及标准审计监控违反合规的情况，先前的幻灯片“西门子中国的合规案例1-2”以做出说明。 每个业务部门按季度定期进行自己的合规审查和风险分析。 根据我们的内部控制体系（ICS）实施合规控制＊。 违规行为的后果会立即体现，违规事件的报告和追踪将在全球范围进行。 通过季度审核监控合规计划的有效性，例如，由地区合规官（RCO）以季度调查问卷和抽查形式进行审核。 * * * * * * * * * * * 【案例】政府采购与自主创新产品脱钩 财政