高财负债预案.pptVIP

（三）辞退福利的确认和计量 1、辞退福利的涵义 2、辞退福利的确认 对于所有的辞退福利均应在满足确认条件的当期一次性计入当期管理费用。 3、辞退福利的计量 （1）对于职工没有选择权的辞退福利 根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提预计负债（应付职工薪酬） 例：2011年某企业由于经济不景气，需要裁减一批员工。管理层制定了一项超过一年支付的辞退计划：需要支付的总价款的价值是100万元，每年末进行支付，分10年进行，现值是80万元，则相应会计处理： 例：下列各项中，不应计入相关金融资产或金融负债初始入账价值的是（ ） A.发行长期债券发生的手续费、佣金 B.取得债券投资划分交易性金融资产发生的交易费用 C.取得债券投资划分持有至到期投资发生的交易费用 D.取得债权投资划分为可供出售金融资产发生的交易费用 Description （2）对于自愿接受裁减的建议 因接受裁减的职工数量不确定，企业需要预计将会接受裁减的职工数量，根据预计的职工数量和每一位辞退的补偿计提预计负债（应付职工薪酬） （3）实质性辞退工作在一年内完成但补偿款超过一年支付的辞退计划，企业应当用折现后的金额计入当期管理费用，该项金额和实际支付的辞退福利款项之间的差额，作为未确认融资费用，在以后实际支付的各期，分摊计入财务费用。 例：A公司管理层2011年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人200人、总部管理人员10人，并于2011年1月1日执行，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、总部管理人员每人50万元。2011年正确的会计处理有（ ） A.借记“生产成本”科目400万元 B.借记“管理费用”科目500万元 C.借记“管理费用”科目900万元 D.贷记“应付职工薪酬”科目900万元 E.贷记“预计负债”科目900万元 （四）应付债券 1、一般应付债券 （1）企业发行债券时： 借：银行存款（按实际收到的金额） 应付债券-利息调整（差额) 贷：应付债券—面值（债券票面金额） —利息调整（差额） 注：发行债券发生的手续费、佣金，计入负债的初始入账 金额，体现在利息调整明细科目中。溢、折价也是包 含在利息调整明细科目中。 （2）资产负债表日，对于分期付息，一次还本的债券 借：在建工程、制造费用、财务费用等（摊余成本×实际利率） 应付债券—利息调整 贷：应付利息（面值×票面利率） 应付债券—利息调整 注：对于到期一次还本付息的债券，按票面利率计算确定的应付未付利息，应通过“应付债券—应计利息”科目 （3）长期债券到期，支付债券本息 借：应付债券—面值 —应计利息（到期一次还本的情况） 贷：银行存款 若存在利息调整余额的，借记或贷记应付债券—利息调整科目，贷记或借记“在建工程”、“财务费用”等。 例：甲公司于2012年1月1日按面值发行3年期、一次还本、分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面年利率为5%，实际年利率为5.37%，面值总额为20000万元，扣除发行费用200万元后的发行收入已存入银行，该公司采用实际利率法对该债券进行后续计量。 （1）该债券2013年12月31日的账面价值是（ ）万元 A.19929.92 B.19863.26 C.19858.5 D.20017.42 （2）2013年当期该债券摊销利息调整的金额是（ ）万元 A.63.26 B.66.66 C.-6.74 D.152.18 （3）假设该借款费用应全部做费用化处理，累计应确认的财务费用是（ ）万元 A.3000 B.1000 C.3200 D.1065.24 思考：假如乙公司买了甲公司的债券，作为持有至到期投资，请编制乙公司相应的会计分录。 例：某股份有限公司计划于2012年1月1日公开发行面值总额为