2016年专业技术人员继续教育培训题库(含答案).doc

2016年专业技术人员继续教育培训题库（含答案） 1.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：0分 A.善于与同事沟通交流 B.从来不知疲劳 C.工作又快又好 D.面对困难坚忍不拔 2.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）得分：2分 A.独立做事 B.反抗心理 C.拒绝父母帮助 D.自我思考 3.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分 A.慢性压力 B.急性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力 4.影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）得分：2分 A.熟悉 B.能力 C.真诚 D.外貌 5.职业规划中的优势取向是指（ ）（单选题2分）得分：2分 A.有优势的人才能成功 B.向具有优势的人取经 C.根据自身的优势规划自己的职业 D.选择有兴趣的职业 6.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分 A.教育功能 B.经济功能 C.扶养功能 D.关系功能 7.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )（单选题2分）得分：0分C A.孤独感 B.疲倦感 C.耗竭感 D.无力感 8.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 B.合作是一种重要的法律规范 C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 D.合作是打造优秀团队的有效途径 9.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分 A.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正 B.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 C.诚恳地用语言表达父母自己的感受 D.不逼迫孩子说他不愿说的事情 10.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2分 A.朋友 B.环境 C.家人 D.工作及与工作相关的人 11.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分 A.能力但不情愿 B.有能力并且愿意（高准备） C.不能胜任但情愿 D.不能胜任并且不情愿（低准备） 12.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分 A.情绪智力商数 B.情绪商数 C.智力商数 D.情绪智力 13.惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ( )（单选题2分）得分：2分 A.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 B.用统一的价值观进行管理 C.运用职业化意识进行管理 D.严格的用人、选人以及考察人的机制 14.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）得分：0分 B A.有能力但不情愿 B.不能胜任并且不情愿（低准备） C.不能胜任但情愿 D.有能力并且愿意（高准备 15.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：0分 c A.母子关系 B.父子关系 C.婆媳关系 D.夫妻关系 16.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )（单选题2分）得分：2分 A.主人翁心态 B.积极心态 C.以上都不是 D.快乐心态 17.对职业倦怠表述中正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.只在意志薄弱的人身上才会出现 B.努力工作的人不会出现 C.人人都有可能会遭遇 D.工作挑战性低就不会出现 18.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分 A.不可控性 B.不可塑性 C.固定性 D.可塑性 19.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分 A.情绪情感能力 B.分析能力 C.理解能力 D.判断能力 20.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（ ）（单选题2分）得分：0分 A A.情绪高涨 B.全身心投入 C.心情舒畅 D.成就感 21.有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。（单选题2分）得分：2分 A.完全理性 B.理性 C.有限理性 D.无限理性 22.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（ ）（单选题2分）得分：0分 D A.工作内容 B.个人兴趣 C.个人价值观 D.个人缺陷 23.能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）（单选题2分）得分：2分 A.自我激励 B.自我概念 C.自我管理 D.自我意识 24.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（ ）缺乏冲动，有挫折感、害怕工