第二章国际企业环境解说.ppt

3 文化的决定因素 一种文化的价值观和准则不会形成于无源之处。它是社会中若干因素逐渐演化的产物。这些因素包括主要的经济哲学体系、社会结构和占主导地位的宗教、语言和教育。 （1）、社会结构 一个社会的社会结构是指基本的社会组织。虽然社会结构有许多不同方面，但在解释文化差异时有两个主要方面更为突出。 第一个方面是，相对于群体而言，个人作为社会组织基本单元被重视的程度。 第二个方面是社会分化为阶级或等级的程度。 （2）、个人与群体 群体是指两个或更多个人的联合体，这些人有共同的认同感，并在一系列相互熟悉的共同行为准则基础之上互相作用。人类社会生活是群体生活。个人包括家庭、工作群体、社会群体、娱乐群体等等之中。虽然，所有社会都有群体，但社会视群体在多大程度上作为社会组织的主要方式各不相同。 （3）、社会阶层 所有社会都在等级制度基础之上分成若干社会范畴或社会阶层。确定社会阶层的典型方法是依据家庭背景、职业和收入。个人一出生即处于一个特定的阶层。他们成为其父母所属社会范畴中的一个成员。 （三）、国家文化的归类 西姆查?罗能和奥戴德?申卡尔将国家文化 分成八个基本类型，其划分的依据主要是 四个变量： （1）工作目标的重要性； （2）需求不足、完成和工作满意； （3）管理和组织的变量； （4）工作角色和人际关系倾向。 （四）国际企业与组织文化 组织文化是指组织成员在其中工作的组织的规范、 价值观、哲学、规定和风气等，涉及国际企业内 部微观方面的问题。 1、组织文化与国家文化 2、组织文化的模式 方斯?特朗皮纳斯选择了两个维度来区分不同的 企业文化，其中一个维度是平等制度——等级 制度， 另一个维度是个人导向——任务导向。 由此，他提出了四种企业组织文化，即家庭式的组织文化、埃菲尔铁塔式的组织文化、导弹式的组织文化、孵化器式的组织文化。 （1）家庭式的组织文化。 （2）埃菲尔铁塔式的组织文化。 （3）导弹式的组织文化。 （4）孵化器式的组织文化。 （五）文化环境与跨国经营 企业国外业务的发展与文化环境影响程 度的相关图如下所示： 五、国际企业与政府 （一）国际企业与政府关系 国际企业与各民族国家政府的矛盾和 问题涉及三个方面，即目标问题、控制问 题和社会责任问题。 目标的冲突 （二）对国际企业的控制 对外国投资，东道国政府通常采用鼓励 和控制相结合的政策。从优惠条件看，一般 有关税保护、免征进口关税、财务援助、税 收减让、其他政府支持等。此外，不少国家 还通过建立自由港、外贸特区或边境工业区 等，综合运用各种优惠政策来吸引外资。 （三）政治风险 1、政治风险的定义 政治风险指通过政府行为而可能对国际企业经营产生负面影响的不确定性。 （1）、政府行为。（2）、负面性。 （3）、不确定性。 2、政治风险的类型 （1）、国有化、战争和转移风险。 美国政府将导致本国跨国企业从国外被迫撤回资产的威胁分为五种类型，即： A、正式征用，由政府接管企业财产，无论是否给予补偿； B、干预，政府对企业经营予以非经济的管制； C、限制，政府出于某种目的对企业经营作出暂时管制； D、强制出售，政府威胁外国公司向当地企业或政府以低于市场的价格出售部分或全部财产； E、重议契约，政府强制修改和变更与外国公司合作、合营企业的协议，而不予赔偿。 战争风险包括内战、边境战争、骚乱以及与政治因素相关的恐怖事件所导致的风险。 转移风险是指东道国政府通过外汇管制等措施，使国际企业无法将其投资所得利润、资产等汇回或转移到其他国家。 （2）宏观政治风险和微观政治风险。 宏观政治风险是指对某个政府行为而导致的可能的负面性，使所有的外国企业以非常相似的方式受到其影响。 微观政治风险是指对某个政府行为而导致的可能的负面性，只是有针对性的产业、公司，或者项目受到影响。 （3）间断性政治风险和连续性政治风险。根据政府行为对国际企业作用的方式，政治风险又可分为间断性和连续性两种。 * 1981年，希腊加入；1986年，西班牙和葡萄牙加入；1995年，奥地利、芬兰和瑞典加入；这样，欧盟的成员国达到了15个（1990年，联邦德国和原民主德国统一后一起成了当时欧共体的一部分）。目前，欧盟有3．7亿人口，区内合计国民生产总值为8．2亿美元。 2、欧盟一体化的内容。 其内容主要有农业、货币、科技及政治一体化四 各方面： 3、欧盟的组织机构。 （二）东欧及前苏联地区市场 第一难题是产权变革。 第二个难题是治理通货膨胀。 第三个难题是政治上的不稳定性，以及政府的 官僚作风和办事的低效率。 难题一是由于经济合作为委员会（互助会）的 解体，前苏联