公务员政治鉴别能力分析.pptVIP

公务员政治鉴别能力 2002年，党的十六大提出要“加强党的执政能力建设，提高我党的领导水平和执政水平”,这是中国共产党立足于我们党所处的历史方位和时代赋予的历史使命，着眼于中国特色社会主义事业的前进方向，从党和国家长治久安的高度，向全党提出的带有全局性根本性的重大课题。 公务员是国家重要的人才资源，肩负着管理国家事务和社会公共事务的重要职责。党的各项路线方针政策能否得到认真的贯彻和落实，社会各项事业能否得到有序的管理和推进，在很大程度上都与公务员能力的高低息息相关。全面提升公务员的能力，是建设专业化、高素质公务员队伍的有效途径，同时为促进国民经济又好又快发展提供强有力的人才保障。 2003年，人事部印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，这是我国首次出台公务员通用能力标准。 公务员通用能力标准要求,公务员应该具备九种能力， 它们分别是： 政治鉴别能力、 依法行政能力、 公共服务能力、 调查研究能力、 学习能力、 沟通协调能力、 创新能力、 应对突发事件能力、 心理调适能力。　　 政治鉴别能力是善于从政治上观察纷繁复杂的社会现象，能够对国际形势和对国内政治、经济、文化等领域的重大问题做出正确分析判断的能力。 一、提高公务员政治鉴别能力的重要性和必要性 1、从政治的内涵和地位看 第一，政治是上