从“我先说两句”到“我先听你说”.docVIP

从“我先说两句”到“我先听你说” 领导干部常常有一个习惯，那就是我先说两句，似乎不先讲话就不能体现大权在握，不先定调子会议就会跑偏。其实，作为一名领导干部，应该认识到说话也是一门艺术。这些话不仅是中央的声音，更是人民的呼声、时代的呼唤。不仅是我们领导干部说话的指导，更是行动的指南。 为何不能从我先说两句到我先听你说呢？听听来自群众最真实的声音。真意见往往从实际出发，反映他们最真实想法，指出我们工作方式的不当、工作成效的不足。真意见也可能是异见，包含真不同的方法、思路以及群众最真切的期待。 兼听则明。领导干部只有善于倾听不同的声音，头脑才能更清醒，防患于未然。不同声音并非离心离德之音，而是一种正常的声音。既是正常，就应该以平常的心态去宽容，去认真听取，去加以分析比较，而不应该采取一概不听、堵塞甚至打击的态度。实践证明，凡是善于容纳不同意见的地方，民主风气就好，群众当家作主的精神就会振奋，违法乱纪问题就容易得到克服。反之，搞一言堂，对不同声音采取封、批、查，尽管表面上无异议，但往往是貌合神离，形不成统一的意志，问题也会成堆。充分发扬民主，没有谁说的算，只有谁说的对。领导干部只有多听不同意见，聚众声，集众智，才不致刚愎自用、主观臆断，才有益于科学决策、合理部署。 领导干部只有善于倾听不同的声音，才能比较全面客观地了解和掌握各方面情况。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。正确对待