汉丹机电—如何编写岗位说明书.pptVIP

部门职能划分矩阵 分析改进 审核/审批 协助配合 执行 组织/计划 部门职能 序号 部门职能分解矩阵举例 经理 工段长 工程师 经理 负责岗位操作法编制、修改、审核工作； 综合管理员 负责生产记录的发放、检查、整理、存档工作； 经理 工段长 工程师 负责对操作工的工艺规程、岗位操作法执行的监督和考核工作； 工艺技术管理 工段长 工人 严格遵守环保条例，保证清污分流 。 工段长 工人 严格遵守企业能源管理规定，杜绝能源浪费； 清洁生产 设备管理员 工段长 进行日常的安全巡检与记录。 工段长 负责车间消防设备的管理； 工段长 组织设备的维护、保养并记录 。 工段长 经理 编制、上报设备日常维护、保养、检修计划； 设备管理 综合管理员 负责建立和保管培训档案。 综合管理员 经理 负责培训后的考核； 工程师 工程师 定期、不定期对各岗位人员进行GMP知识和岗位技术培训 ； 人员管理 工程师 负责生产中间环节的产品质量分析与控制； 工程师 工人 负责按照产品标准与工艺规程进行生产制造； 质量保证 综合管理员 负责生产物资领用、发放、保管和中间体的入库、保管、发放； 经理 工段长 经理 编制、申报生产作业计划组织生产； 生产组织 分析改进 审核审批 协助配合 执行 组织计划 部门职责 职责类型 请根据案例，用部门职能分解矩阵分解汉丹机电人力资源部的职能，时间20分钟 ? 1：岗位说明