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安全生产目标考核与奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，进一步强化我司安全生产管理，提升安全管理水平,使现有的安全生产规章制度落到实处，消除交通事故隐患，有效防范各类伤亡事故，保证企业安全生产目标得以实现，保障企业生产经营顺利进行，根据国家相关法律法规，结合公司安全管理实际，特制定安全生产考核与奖惩制度，实行安全生产目标管理。 第二条 坚持“以人为木、安全发展”的理念。安全生产目标管理是以安全目标为导向，以人为屮心，以成果为标准，在全体职工的积极参与下，以注重预防、强化源头管理、落实安全责任为重点，形成自上而下的安全工作目标，层层落实安全目标责任，在安全管理工作中实行自我控制。 第二章 安全生产总目标 第三条 行车安全四项指数控制目标： 1、百万车公里事故次??为4.5次； 2、百万车公里受伤人数为3.2人； 3、百万车公里死亡人数为0.65人； 4、百万车公里经济损失为2.8万元。 第四条 绝对控制指标： 1、重大和特大事故起数为零； 2、工间、站场死亡责任事故起数为零； 3、火灾和构筑物垮塌死亡事故起数为零； 4、车站源头管理责任及危险品上车引发的死亡事故起数为 零。 第五条 企业安全性评价指标： 1、不发生较大责任事故，杜绝重、特大责任事故的发生。 2、无危险“三品”上车引发的各类事故。 3、无车辆机械事故