福建省公务员面试真及答案(6月11日).docVIP

2014年福建省公务员面试真题及答案（6月11日） 2014年6月11日上午福建省公务员面试真题 1某县级市以30万高薪聘任5名合同制公务员，有人说这高薪有利于吸引优秀人才，有人说这书咋U浪费纳税人的钱，你怎么看？ 【作者】 张菁菁 【试题类别】综合分析类试题 【考查要素】对问题的本质做出明确、全面、透彻的分析判断 【参考解析】 长久以来，我国公务员的聘任制度一直是以“委任制”为主，虽然《公务员法》当中有明确规定了公务员的退出条件，但在执行中，其威力并不大。这是是造成目前公务员白热化，公务员“铁饭碗”现象的一个重要原因。近日，浙江义乌以30万高薪聘任5年合同制公务员引起了社会的广泛热议。对此，我认为这种做法有其积极的意义。 第一，它打破了公务员聘任体制当中存在的一些弊端，激活了公务员体制的活力，对那些有着“铁饭碗”思想的在编公务员形成了一定的压力，能够在一定程度上避免人浮於事、不负责任、公权滥用等现象，从而有效提高行政效率。第二，将公务员的“终身制”转变为“合同制”，客观上还对“高烧不退”的公考热起到降温的作用，让求职者在选择公务员道路时更加理性、客观。第三，以高薪来聘请合同制公务员，能够为公务员队伍更好的吸纳专业型人才，从而为国家创造出更大的价值。 另一方面，该种做法的合理性也有待商榷。首先，就目前的一般公务员年薪来说，30万元比较“扎眼”，容易造成公众对于此次聘任有存在不公平