湖南省D县乡镇卫生院专业技术人员管理现状与对策研究.pdf

摘要 乡镇卫生院在新型农村合作医疗制度实施当中有着非常关键的 作用，它是连接县、乡、村三级医疗卫生服务的中间枢纽。但在乡 镇卫生院在运行发展中，却出现了卫生技术人员配置不合理、部分 技术人员素质低下等问题，这些严重影响了新型农村合作医疗制度 在我国的进一步推广。这些问题究其根源在于政府财政投入的欠缺、 乡镇卫生院重视不够等，因此要进行乡镇卫生院卫生技术人员管理 的改革，使乡镇卫生院发挥其应有的作用，就必须解决以上问题。本 研究采用定量与定性分析相结合的方法，以湖南省D县为例，对乡 镇卫生院卫生技术人员管理方面的改革进行了探讨。 本文查阅大量相关题材国内外文献综述，客观分析以往研究存 在的局限与不足，突出本研究的创新。文章主要概念包括：新型农 村合作医疗制度、乡镇卫生院，立足于人才资源管理理论，详细阐 述人才资源、人才资源管理、卫生人才资源等概念，具体探讨乡镇 卫生院人才资源管理的概念。本文主要采取问卷调查与非结构式访 谈等方法客观展示了湖南省D县乡镇卫生院的现状，反映其乡镇卫 生院人才资源管理的现状与问题，通过追溯湖南省D县乡镇卫生院 发展历史，对比目前D县乡镇卫生院专业技术人员管理的基本情况。 重点阐述分析其目前面临的主要困境和难题，以及导致D县乡镇卫 生院专业技术人员管理问题产生的根源，强调针对专业技术人员改 革的必要性和可行性。尝试探索寻找适应其良性发展的新路子。文 章从明确乡镇卫生院功能定位，加强人员内部管理、加大政府的投 入等方面提出对策建议，并对湖南省D县乡镇卫生院专业技术人员 管理改革发展方向进行了思考。 关键词：乡镇卫生院，专业技术人员，管理现状，对策， 湖南省D县 ACT ABSTR Townhealthcenter a roleinthenewrural playsveryimportant to medical isconnected cooperativesystem,it healthservicecenterhub．Butinthenew threelevelmedical ofthe wasmedicalhumanresources operation，there development the ofsometechnical was low,that problems：asquality personnel affectedthe ofnewrural medical seriously progress cooperative in reasonsrootinthelackof financial China．These system government ofrural eel．．To investment,the ignorencehospitalsmanagementlayers itsdue mustslovesuch to themedical role,we promote play pr