太平洋创业说明会综述.ppt

扣开成功的大门 成功与我同在 有钱 有权 有能力 有眼光 利用你的眼光，找一个适合你的职业； 发挥你的潜能创造一个属于你自己的事业！ 我们来此的目的 事业成功的条件：你必须加入一个有前途的行业 ? 对社会有重大意义 你需要怎样的工作 1、??? 公司稳不稳？ 2、??? 个人收入高不高？ 3、??? 晋升管道是否畅通？ 4、??? 有没有再学习的机会？ 5、??? 员工福利好不好？ 人寿保险这个行业 ——太平洋保险 1、大而稳的公司 三、注册资本金 1991年???????10亿元 1995年???????20亿元 2000年????? 30亿元 四、资产总额： 2000年底 380亿元 主要股东单位（287） 申能集团 云南红塔实业有限公司 上海市财政局 中国第一汽车集团公司 吉化集团公司 中国国际钢铁投资公司 长安汽车公司 上海一百集团有限公司 天津市海运公司 中国石化北京燕山石油 化工公司 福建省轮船总公司 上海市烟草(集团)公司 上海市浦东新区财政局 南京市财政局 上海国有资产经营有限公司 云南玉溪实业有限公司 太平洋保险之最 人数最多的团体人身险大单出现在贵州太保，贵州省邮电系统17000人在太保总公司投保职工养老保险，保险费5400万元，保额1.8亿元。 2000年,中国最大个人寿险保单,在大庆诞生，保额3000万元，年缴保费107万元。 长春分公司经典承保项目及理赔案例：2000年承保了全省同业中最大的个人寿险保单保额1418万，保费75万/年且2001加保25万，个人保费达到100万/年受理全省寿险业中最大的个人寿险理赔案理赔金高达40万。 太保公司将择机上市并和国外寿险公司参股合资。两大举措将使太保公司总资产规模和管理水平上一个更新的台阶，将在入世后的保险市场更具有国际竞争能力。 太保寿险未来的发展 发展目标： 3—5年内发展成为全国最好的寿险公司 最好的服务品牌 最好的人才政策和一流的待遇 良好的偿付能力和盈利能力 高水平的管理与资金运用能力 人寿保险这个行业 ——太平洋保险 2、无上限的收入 无上限的收入 一、固定利益（见习津贴） 二、展业利益（佣金、绩效、年终） 三、组织利益 1、增员津贴 2、辅导津贴 3、育成津贴 体现多劳多得的分配机制 人寿保险这个行业 ——太平洋保险 3、 广阔的成长空间 人寿保险这个行业 ——太平洋保险 4、良好的培训体系帮助你成长 学习的观点 原来是不学习要淘汰 现在是不知道要淘汰 知的少，不知道的也少 知的多，不知道的更多 无上限的发展空间 无上限的发展空间 人寿保险这个行业 ——太平洋保险 5、丰厚的员工福利 我们的福利 1、员工意外保险 2、员工意外医疗保险 3、员工意外住院医疗保险 4、员工养老公积金 5、员工国内旅游 6、员工国外旅游 7、员工年终奖金 让您安心的公司福利制度 人身意外伤害保障/ 身故保障/疾病住院保障 晋升职级越高，保障越大 养老保障办法 做的越久，退休金领的越多 中国太平洋金融控股集团公司 太平洋保险产业 太平洋金融产业 太平洋国际产业 寿险公司 太平洋安泰 电子商务公司 产险公司 再保险公司 营销专业公司 太平洋教育产业 太平洋网络大学 太平洋金融大学 资产管理公司 信托公司 基金公司 香港公司 美国公司 其他国际参股企业 太平洋保险集团目标规划 ----机构设置目标 圆人生的一个梦 人对工作的五大要求： 前途性 收入性 成长性 稳定性 快乐性 收入与成长 这是一个可以白手起家，累积未来事业发展资本的行业。 这是一个提供多付出，即可获得高收入的公平机会的行业。 这是一个共同努力实现年薪十万，二十万，甚至百万都不是梦的行业。 原收入的2.5倍 业 务 主 任 业 务 督 导