新练习题公司治理层面的伦理结构与机制研究(不含答案)汇编.docVIP

第章 公司伦理：公司治理研究新视角本书的研究基础以德治国思想美国哈佛商学院教授林恩·夏普·佩因女士指出，建立一套合乎伦理观基础的价值体系是企业重要的无形资产，是衡量组织有效性的基础，可以在社会影响、企业地位、组织功效与市场客户等方面给企业带来巨大收益。原因在于： 完善的伦理价值体系是企业力量的中心，其可以给经营组织带来自豪感和满足感，帮助企业适应社会环境，获得长远利益与近期利益。 企业伦理观念是在市场上识别一家经营组织的关键，可以帮助于企业与主要利益相关者建立牢固的关系，取得顾客、员工和供应商的信任，从而为企业赢得更多的市场份额。 在信息技术高度发达的今天，企业无不处不在政府、社会、各种组织、新闻媒体以及公众各方面监视之下，具有良好伦理信誉的企业会减少遭受起诉、法律制裁以及政府规制的可能性，能够稳定和吸收企业的市场客户。当代西方企业伦理学著作中，大量涉及到对企业伦理、社会责任与企业经济绩效关系的讨论。有关观点概括起来主要有三种看法大部分企业的经营者是职业经理人，并不拥有他们所经营的企业。他们作为企业的雇员，必须对企业的全体股东负责。企业的社会行为与经济绩效之间实际上存在一种正向相关关系。企业高度诚实和符合道德规范的行为更有利于经营业务，更有利于企业赢得利润。企业的社会责任行为和企业的经济绩效之间的关系非常复杂。两者之间可能存在一种双向的因果关系，有证据表明社会参与经济绩效是正相