22考量一个合格领干部的标准是德才兼备德为先.docVIP

向陆忠同志学习心得 像昝局长所说的考量一个合格领导干部的标准是德才兼备德为先。做人先立德，陆忠同志敢于创新经营，狠抓落实，体现了“智”之德；对承诺言出必行，有诺必践，诚实守信，体现了“信”之德。 正是凭借“以德领才、以德润才”的高尚人格，陆忠成为了全体邮政干部员工学习的榜样和楷模。陆忠以忠于职守、甘于奉献、永不服输的敬业精神，求真务实、带头实干、诚实守信的务实作风，不惧艰难、创新经营、大胆管理的创业激情，以人为本、关爱员工、和谐共赢的发展理念，以及朴实无华、精益求精、平易近人的个人魅力，开创了阳谷邮政发展的新局面。我们要学习他吃苦耐劳的那种精神以及为企业发展拼搏向上的昂扬的斗志。 阳谷局在他的带领下，由多项业务收入指标位居全市末位，内外欠债500多万元，到2009年储蓄余额1.15亿元，2010年猛增至2.63亿元，2011年前10个月就已经达到3.23亿元。农村支局过千万网点由2009年的1个发展至2010年的11个，2011年上半年，仅有1个网点净增余额700余万元，其他均超过千万元。陆忠同志坚持坚持以人为本，始终让员工共享劳动成果成为阳谷局始终保持较快发展速度和较高发展质量的动力源泉。陆忠认为，只有不断地提升员工的幸福指数，让员工切实感到自己就是企业的一份子，才能让员工把企业的事当做自己的事。正是这种思想激励着员工 为从真正调动起员工的积极性，阳谷局在分配制度方面打破用工身