安全生产管理制度(范本)后修正资料.doc

XXXXXXXX有限公司 安全生产管理制度 2012年10月 目 录 1、第一部分 安全生产责任制度 2、第二部分 安全生产会议制度 3、第三部分 人员管理及安全教育制度 4、第四部分 车辆管理制度 5、第五部分 客运驾驶人安全操作规程 6、第六部分 安全生产检查（事故隐患排查）制度 7、第七部分 车辆动态（卫星定位系统）监控管理制度 8、第八部分 行车事故报告和处理制度 9、第九部分 安全管理目标和考核奖惩制度 10、第十部分 应急预案 第一部分 安全生产责任制度 总 则 第一条 为维护人民生命财产的安全，防止本公司安全事故的发生，根据《中华人民共和国中华人民共和国《中华人民共和国道路运输条例》《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》安全管理人员应当具有高中以上文化程度，具有在道路客运行业三年以上从业经历，掌握道路旅客运输安全生产相关政策和法规，经相关部门统一培训且考核合格，持证上岗。安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于24学时。监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理； 发生生产安全事故时按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作 第二部分 安全生产会议制度 第一条 为认真贯彻本企业安全生产各项管理措施，不断改进安全生产工作，特制定本制度。 第二条 本企业实行安全生产领导小组会议和安全生产月度例会两级会议制度。两级会议定期和不定期召开。安全生产领导小组会议至少每季度召开一次，安全生产月度例会每月度至少召开一次，遇有特殊情况或发生重特大事故随时召开。特别是发生较大及以上事故后，应及时召开安全分析通报会。会议记录应建档保存，保存期不少于3年。建立客运驾驶人聘用制度。依照劳动合同法，严格客运驾驶人录用条件，统一录用程序，对客运驾驶人进行面试，审核客运驾驶人安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控平台（或监控端）。对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。积极实施驾驶适宜性检测岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等。客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。。客运驾驶人从业行为定期考核的内容主要包括：客运驾驶人违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等。考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。每月查询一次客运驾驶人的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的客运驾驶人及时调离或辞退。客运驾驶人安全告诫。安全管理人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。防止客运驾驶人疲劳驾驶。关心客运驾驶人的身心健康，定期组织客运驾驶人进行体检，为客运驾驶人创造良好的工作环境，合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。第条? 加强车辆技术管理，确保营运车辆处于良好的技术状况。第二条? 不使用已达到报废标准、检测不合格、非法拼（改）装等不符合运行安全技术条件的客车以及其他不符合国家规定的车辆从事道路旅客运输经营。第条? 设立负责车辆技术管理的机构，配备专业车辆技术管理人员。第条? 按照国家规定建立营运车辆技术档案，实行