15秋西南交大《组织行为学B》在线作业二答案汇编.docVIP

西南交《组织行为学》在线作业二 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。 . 晕轮效应 . 投射 . 首因效应 . 刻板印象 正确答案： 2. 造成组织变革的一般环境因素不包括（）。 . 组织冲突 . 人口特征 . 社会特征 . 政治 正确答案： 3. （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。 . 凝聚力 . 角色 . 规范 . 地位 正确答案： 4. 组织行为学所谈论的行为主体是（）。 . 组织 . 环境 . 人 . 规范 正确答案： 5. 泰罗主要倡导（）。 . 计划管理 . 科学管理 . 以人为本 . 组织规范 正确答案： 6. 创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。 . 7 . 6 . 5 . 4 正确答案： 7. 以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。 . 强制性组织 . 规范性组织 . 功利性组织 . 民主性组织 正确答案： 8. 科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。 . 报酬 . 法规 . 劳动分工 . 监督 正确答案： 9. 精神分析学派的创始人是（）。 . 阿尔波特 . 艾森克 . 弗洛伊德 . 阿德勒 正确答案： 10. 下面不属于沟通的物质障碍的是（）。 . 对对方动作不理解 . 身体距离 . 噪音 . 隔着玻璃 正确答案： 11. （）是组织文化的核心要素。 . 组织精神 . 组织形象 . 价值观 . 组织规范 正确答案： 12. 组织层次又叫（）。 . 管理幅度 . 命令链 . 集权水平 . 人事比例 正确答案： 13. 群体的形成与发展的第三阶段是（）。 . 执行阶段 . 震荡阶段 . 中止阶段 . 规范阶段 正确答案： 14. 活动的积极性说明人的行为具有（）。 . 能动性 . 被动性 . 主观性 . 激进性 正确答案： 15. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。 . 学院文化 . 俱乐部文化 . 堡垒文化 . 棒球队文化 正确答案： 16. （）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。 . 波特 . 法约尔 . 德鲁克 . 卢因 正确答案： 17. 早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征： . 7 . 8 . 9 . 10 正确答案： 18. 马斯洛的需要层次论里不包括（）。 . 生存需求 . 安全需求 . 尊重需求 . 自由需求 正确答案： 19. 情景领导理论又叫（）。 . 领导特质理论 . 管理方格轮 . 领导归因理论 . 领导生命周期理论 正确答案： 20. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。 . 职能结构 . 分部结构 . 矩阵结构 . 网络结构 正确答案： 西南交《组织行为学》在线作业二 二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 根据分析水平的不同,可以把组织行为分为( ) . 正向组织行为 . 宏观组织行为 . 微观组织行为 . 反向组织行为 正确答案： 2. 阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。 . 生存 . 关系 . 尊重 . 成长 正确答案： 3. 社会影响包括（）。 . 社会促进 . 社会懒惰 . 从众行为 . 冒险倾向 正确答案： 4. 改变态度的方法主要有( ) . 群体影响法 . 活动参与法 . 信息沟通法 . 强化法 E. 创新法 正确答案： 5. 现代组织发展技术主要包括（）。 . 人类过程干预技术 . 技术结构干预技术 . 人力资源管理干预技术 . 战略干预技术 正确答案： 6. 常见的人格障碍有( ) . 偏执型人格 . 分型人格 . 强迫型人格 . 自恋型人格 E. 依赖型人格 正确答案：E 7. 解决冲突的五种方式是( ) . 竞争 . 合作 . 折中 . 回避 E. 迁就 正确答案：E 8. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。 . 创业文化 . 使命文化 . 家族文化 . 学院文化 正确答案： 9. 下面属于正式组织的特点的是（）。 . 有较为明确的组织目标 . 内聚性 . 领袖作用较大 . 有明确的法律、制度和行为规范 正确答案： 10. 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。 . 开放的沟通 . 建议性反馈 . 适当自我暴露 . 主动倾听 正确答案： 西南交《组织行为学》在线作业二 三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 传统型的人喜欢有规律的具体劳动。 . 错误 . 正确 正确答案： 2. 管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱