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 第一部分 目标 为了学员之间更多地交流，希望达到以下目标： 1.营造一个轻松快乐的活动氛围，放松身心，敞开心扉； 2.创造沟通平台，使学员体会态度对于人际关系的重要性。 3.激发团队互帮互助的合作意识，强化团队凝聚力与执行力。 时间：4月6日下午 地点：玄武湖公园 人数：25人  1、安全第一 安全是拓展的生命线，体验的基石。安全是相对的，是没有超过限度的危险；危险是绝对的，走出安全一步就是100%的危险。 安全来自：符合安全的方案设计、遵循规范操作要求、随时随地的安全意识和强力的责任心和习惯。 2、培训师角色 根据此次参训的学员背景和培训，培训师将会营造轻松团队气氛，引导学员积极地投入活动项目中发现问题，解决问题，鼓励发表见解，彼此分享以促进学习；同时也会采用行为观察法催化学习，激发大家思考，鼓励学员把自己所总结的经验应用到实际学习工作中去。 户外拓展训练 南京游鱼教育有限公司 2013年3月15日 第一部分：目标 第三部分：项目介绍 第五部分：关于游鱼 第四部分：流程 第二部分：方案关注点 目 录 第二部分 关注点 项目介绍（A套餐） 第三部分 热身 项目简介：分组、团队PK游戏、选队长、抢队名、喊口号、团队展示； 项目目标： 用游戏的形式激发学员对拓展体验的向往； 启发学员认识到态度对成功的重要性； 项目一 急速60秒 任务：60秒内将代表1-30的信息卡片，按照从小到大的顺序排列好，40分钟内有3次机会。举例：“而立之年”代表数字30。 目标：培养学员应急能力，激发出集体智慧的强大能量。 项目二 挑战150 任务：150秒内依次完成5个小项目（月球漫步、巧接抛球、能量接力、横行天下、卓越团队）。 目标：培养时间观念，提升领导、分工、协作、沟通等能力，通过学员投入项目的热情升华凝聚力，在欢笑声中得到放松，整体提高团队意识。 项目三 生命之旅 任务：通过扮演哑人协助一位盲人通过一段需要爬山涉水的崎岖坎坷的道路。 目标：学习积极、有效、及时的沟通，理解沟通机制的重要性；学习在困难的情况下要相信伙伴的能力；理解个人的优势和短处，学会取长补短；感受有效地指导、领导； 热身（机遇与陷阱、同心竿、抢队名、团队展示） 13：00 — 13：30 培训安排 时间 日期 16：30 — 17：00 大总结、合影 4月6日 13：30 — 14：30 急速60秒 14：30 — 15：30 挑战150 15：30 — 16：30 生命之旅 12：30 玄武门3号口地面上集合 第四部分 流程 第五部分 关于游鱼 　　　公司成立于2009年12月02日，是国内专业从事体验式培训的机构之一。 ??? 自公司成立以来，一直致力于体验式团队培训的研究和推广，结合中国大学生特有的团建需求，创建独特的面向个人、团队的培训体系，开创了个性化设计与标准化实施相结合的模式，并在四年多的培训实践中逐步明晰了 “体验成长”这一核心服务理念。 ??? 目前，在南京陆续为来自企事业单位、高校、社团组织等社会各类机构提供体验式团队训练服务，累计培训量已突破5500人次。 * *