绩效考评细则总结.docVIP

附件一： 乡镇中心学校基础目标（管理职能）考评细则 一级 指标 二级 指标 权重 考评内容 计分办法 一、 重 点 工 作 80 分 纪检 监察 4 1、每期组织全体教职工召开党风廉政建设会和全体党员民主生活会。（1分） 2、积极开展“四风”突出问题和教育乱收费专项整治，坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为专项整治。（2分） 3、及时规范办理12345公众服务热线工单。（1分） 1、缺一次会议扣0.5分。 2、根据实施力度与实施效果酌情计分。 3、延误一次扣1分。 办公室 工作 4 1、完成规定数量的市级以上教育新闻宣传任务。（1.5分） 2、按要求完成图刊征订，及时上缴征订经费。（1.5分） 3、按时完成信息材料、史志材料报送，每年上交一篇真实有效的调研报告。（0.5分） 4、设有专门档案室，档案及时分类整理、立卷入档。（0.5分） 1-3、按办公室考核办法计分。 4、一项不合要求扣0.2分。 人事 工作 8 1、教职工离岗率不超过2.5%；无擅自离岗人员。（4分） 2、辖区教师培训学分达标率不低于80%；教师培训任务完成率达100%。（4分） 3、辖区学校无教师严重违反师德师纪现象。 1、离岗率超过2.5%扣1-2分；有擅自离岗人员扣2分。 2、教师培训学分达标率低于80%扣1分，低于75%扣2分；教师培训任务未完成扣1-2分。 3、局纪监