初级会计职称考试《济法基础》第二章历考题解析.docVIP

初级会计职称考试《经济法基础》第二章历年考题解析 　　一、单项选择题 　　1.周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(　　)元。(2012年) 　　A.0 　　B.2000 　　C.22000 　　D.24000 　　【答案】C 　　【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 　　2.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。(2012年) 　　A.2012年6月15日 　　B.2012年7月2日 　　C.2012年7月15日 　　D.2012年8月2日 　　【答案】B 　　【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。 　　3.某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资 　　的下列计算标准中，正确的是(　　)。(2012年) 　　A.不低于职工本人小时工资标准的1