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关于上海山城塑料有限公司人员配置的分析报告 摘要：在我国不断成熟的市场经济体制背景下,企业间的竞争从产品竞争,发展到市场竞争,到现在主要是人力资源方面的激烈竞争。企业的第一资源是人力资源这个观点目前已得到广泛认同。人力资源管理和开发的难点和焦点问题是如何才能合理充分地配置员工,以期实现企业的效益最大化。目前,主要存在人员总量与业务发展的人员需求之间的矛盾,人员结构与业务发展水平之间的矛盾,人员分布与实际岗位需求之间的矛盾等等。本文从完善人才选拔机制,完善绩效管理体系,加强员工培训和后备人才培养,优化费用配置,调整员工组织结构和业务形式等方面提出了优化人员配置问题的思路和对策。Analysis report of Shanghai City Plastic Co. Ltd. of personnel configuration 摘要：在我国不断成熟的市场经济体制背景下,企业间的竞争从产品竞争,发展到市场竞争,到现在主要是人力资源方面的激烈竞争。企业的第一资源是人力资源这个观点目前已得到广泛认同。人力资源管理和开发的难点和焦点问题是如何才能合理充分地配置员工,以期实现企业的效益最大化。目前,上海山城塑料有限公司主要存在人员总量与业务发展的人员需求之间的矛盾,人员结构与业务发展水平之间的矛盾,人员分布与实际岗位需求之间的矛盾等等。本文从完善人才选拔机制,完善绩效管理体系,加强员工培训和后