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河北省职称英语考试免考规定与免考条件 　　　河北省职称改革领导小组办公室 　　关于印发《二0一三年全省职称工作意见》的通知 　　冀职改办字[2013]49号 　　各设区市、定州市、辛集市、省直各部门职改办： 　　现将《二0一三年全省职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 　　河北省职称改革领导小组办公室 　　2013年6月24日印发 　　二0一三年全省职称工作意见 　　按照全省人力资源和社会保障工作会议关于职称工作总体要求，结合我省工作实际，现就做好二0一三年全省职称工作提出如下意见。 　　一、指导思想 　　深入学习贯彻党的十八大和省委八届五次全委(扩大)会议以及全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，以非公领域和基层为着力点，解放思想，改革创新，积极构建以品德、业绩和能力为导向，重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，不断创新政策措施，全面加强专业技术人才队伍建设，为河北经济社会的科学发展提供强有力的人才保障和智力支撑。 　　二、重点工作 　　(一)认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作 　　2013年全省高、中级专业技术职务任职资格的申报推荐工作，要按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》(冀职改办字[2003]3号)、2003年印发的各系列(专业)专业技术职务任职资格申报评审条件和2007年印发的《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、统计、社会科学研究、企业政工、教练员等专业按修订后的申报评审条件执行。 　　为加强对申报推荐工作的领导，确保专业技术人员的队伍结构科学合理，今年继续坚持按岗申报的原则，按照单位岗位设置的数额，认真组织好摸底并做好申报推荐工作。对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过同级岗位设置数额20%的，要从严控制，原则上不得超比例申报。因专业技术人员密集、个人业绩特别突出确需申报的，由单位写出专题报告，按人事管理权限逐级审核批准后方可申报，但比例要控制在同级岗位设置数的25%-30%以内，对高、中级岗位空缺较多的单位，要逐年逐步到位。 　　企业和实行企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定组织申报，不受申报数量限制。 　　农业技术推广研究员任职资格，今年由我省组织评审，申报条件、推荐程序等按有关规定进行。 　　要按照省职改办提出的“抓落实、抓规范、抓完善、抓提高”的总体要求和“严格标准、择优推荐、控制数量、确保质量”的工作原则，严格规范申报程序，完善推荐测评标准，严格按条件申报，提高申报质量。要进一步加大对申报推荐工作的指导、监督检查力度，增强职称申报工作的公开、公正和透明度，接收社会监督。各级职改部门要按照隶属关系和管理权限，都要下基层具体检查并指导工作。要层层负责，层层把关，实行一级抓一级，积极抓落实，凡不符合申报评审条件的一律不得审查通过，逐级负责制，责任落实到人。要进一步加大打假工作力度，对发现弄虚作假、谎报业绩、剽窃他人成果、未经公示、暗箱操作等违反政策规定的单位和个人，要严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》(冀人发[2003]86号)执行，并视情节予以严肃处理。 　　(二)认真做好专业技术职务任职资格评审工作 　　要按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法(试行)》(冀职改办字[2001]146号)和《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》(冀人发[2003]86号)执行。要坚持严肃认真的工作态度，严格规范的评审程序，民主公正的评审方法，客观科学的评价手段，实现评审工作的科学化、规范化。一是做好评审前的准备工作。各系列(专业)评委会主管部门要着手做好对评审工作规则、评审标准量化赋分、答辩题库建设等相关方面的工作，确保评审工作的科学、规范。二是做好评委库的人员调整工作。各级职改部门对入库人员进行一次全面审查，对已脱离本专业技术岗位和不能履行评审工作职责的在库人员，要调整出库，确保入库人员的质量。三是实行量化评审。各高、中级评委会主管部门职改办要组织专家，根据现行的申报评审条件，结合本专业性质要求，制定出科学合理的评审量化赋分标准，参评人员须按得分多少进行排序，把量化得分排序情况作为评审淘汰的依据，按照省职改办规定的淘汰率要求，实行末位淘汰，使评审结果更趋科学、公正、合理。四是强化中级评审委员会审核备案制度。中级专业技术职务任职资格评审工作要在规定的时间内完成。各设区市、定州市、辛集市、省直有关部门职改办，要在评委会开评