2014年春季网作业.docVIP

2014公共部门人力资源管理基础春季网上作业2 作业名称：2014年春季网上作业2??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间：?2014-5-27 9:41:43 至 2014-6-3 11:20:54学员姓名：??学员成绩：100标准题总分：100??标准题得分：100详细信息： ?A、结构工资制?B、职务级别工资制?C、职务等级工资制?D、绩效工资制标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:( )是公务员交流最为常见的方式。?A、调任??B、 聘任??C、 转任??D、 挂职锻炼标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。?A、定量分析??B、定性分析??C、360度绩效分析??D、平衡记分卡标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:在市场经济条件下，（ ）是实现人力资源优化配置的