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关于进一步加强基层农技推广建设的建议 基层农业技术推广体系在推广先进适用农业新技术和新品种、防治动植物病虫害、提高农民素质等方面发挥了重要作用。面对新形势、新任务，我国农业技术推广体系体制主要有：机构队伍不稳、人员结构不合理、工作条件差，缺乏基本的技术推广设施设备，不能适应新农村建设需要等问题。 为此，建议： 一、以县为单位，尽快科学核定人员编制，实行总量控制和实名制管理，确保基层农技推广队伍人数。要求在一线从事农业技术推广工作的人员不低于全县农业技术人员总编制数的2/3，专业农业技术人员占总编制的比例不得少于80%，适当增加高级的比例。 二、做到专人专用。乡镇乡（镇）政府不得随意抽调农技人员从事非农技工作，确保农技人员从事农业技术推广的时间。 三 、实行竞争上岗，向社会公开招聘的原则。所有从事农技工作人员均实行竞争上岗，面向社会公开招考录用，择优录取，以解决农技人员老化、专业不对口，技术贮备后劲不足等问题。 四、保持公益性质，加大财政支持力度。一是要对农技人员实行财政全额拨款，并足额到位，保证其工资待遇，其人头经费应不低于公务员的待遇；二是要配备必要的工作设施，要保证一定的工作场所，如办公室、检测室和住房等；三是要有固定的经费：包括基本的办公经费，信息传播系统、农资和农产品检测系统和病虫害预测预报系统等所需的资金和工作运作经费；四是要保证农技推广人员的在职继续教育；五是要保证重大农业推广项目和科研项目的专项经费，如新产品试制费，中间试验费和重大科研项目补助费，科技三项费用应按照《农业技术推广法》的规定，依法足额拨付到位，以提高农技人员的科研水平，六是要办好各种养老待遇，解决他们的后顾之忧，七是要建立奖励机制，对做出贡献的进行奖励。 （致公党泸州市委 2010年11月8日）