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2014公务员面试测评标准：阅读理解能力测评标准
平顶山公务员群：212866653
什么是面试测评标准
面试测评标准，就是考官据以评定考生成绩的尺度。面试测评的根本目的，是要衡量考生的能力素质、资格条件是否符合拟任职位对人员的要求，符合到什么程度，不符合到什么程度。而考生的能力素质、资格条件，是通过考生在面试中的言语和行为表现来体现的，考官将考生的表现与职位的要求相对照，并对二者相一致的程度给出一个数量化的描述，这就是面试评分的基本思路。因此，面试的测评标准包含着三方面的内容：一是测评指标，即反映考生素质、资格的典型行为表现;二是水平刻度，是描述这些行为表现所体现能力、素质或资格条件的数量水平或质量等级的量表系统;三是测评规则，即一定水平刻度与一定行为指标之间的对应关系。
阅读理解能力测评标准
测评项目 测评指标 水平刻度 等级 甲 乙 丙 分数 10 5 1 阅读理解能力 (1)能否明白文章的内容 ? 能 多半能 不能 (2)能否抓住文章的主题 ? 能 多半能 不能 (3)能否分清文章的结构层次? ? 能 多半能 不能 (4)能否评析文章内容或写作技巧 ? 能 多半能 不能 ? 华图教育平顶山分校
电话：0375-6122612 地址：平顶山中兴路与和平大道交叉口基泰大厦607室
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