合肥市包河区公开招事业单位140名工作人员公告.docVIP

2014年合肥市包河区公开招聘事业单位140名工作人员公告 为加大人才的引进使用力度，优化人才队伍结构，推动包河区跨越发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准，包河区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试与面试相结合。 二、招聘范围 面向社会公开招聘符合条件的人员(不含包河区管理的在编人员和2010年以来经包河区人社部门面向社会统一公开招聘的同岗同酬事业人员)。 三、招聘名额和岗位 此次共招聘人员140名：事业单位同岗同酬工作人员42名、编外聘用人员98名，详情见《合肥市包河区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(以下简称《岗位设置一览表》)。 四、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。 3、具备相应岗位国家承认的学历。 4、具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。 “年龄条件”中的“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形之一的人员，不得报考： (1)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (2)现役军人; (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (5)曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序和办法 区城管局协管招聘采取体能测试、笔试、面试相结合的办法。 其他单位招聘采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《包河区2014年公开招聘事业单位工作人员面试通知书》。 (一)报名及资格初审 1、城市协管招聘采用现场报名的方式，报名地点在包河区政务服务中心一楼大厅南端。报名时间为2014年9月25日、9月26日9：00至17：00。 注意事项： (1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件。 (2)报考须填写《包河区2014年公开招聘城市协管报名表》，将二寸近期正面免冠同底彩照5张贴在《报名表》指定位置。同时领取《体能测试通知书》，按通知要求参加体能测试。 (3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经核实即取消考试及聘用资格。 (4)考生要关注网站动态，并确保通讯畅通。 2、其他单位招聘采用网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网()报名，报名时间为2014年10月9日9：00至10月14日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至10月15日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 如资格初审通过，请于10月16日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551改报时间为10月17日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。 考生于10月23日至10月24日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 (二)考试 城市协管招聘采取体能测试、笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。 其他单位招聘采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。 1、体能测试 城市协管按报考岗位人数的1：3比例，根据体能测试(1000米跑和仰卧起坐，评分标准附后，保留小数点后两位)成绩由高分到低分确定进入笔试人选。如最后一名有多人成绩相同，则一并进入笔试。若该岗位参加体能测试人数不足招聘人数的1:3，则参加该岗位体能测试的人员全部进入笔试。 其他单位招聘不进行体能测试。 2、笔试 (1)笔试科目及内容 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。 城市协管考试科目为《综合知识》，时间120分钟，满分100分。笔试的具体时间、地址，以《笔试准考证》为准。《笔试准考证》领取时间、地点在包河区人力资源和社会保障网上公布。未能按时领取《笔试准考证》的考