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2015年梅州遴选公务员面试 2015梅州遴选公务员面试：妙用修辞 增加论证分面 公务员面试，归根结底就是考生与考官的面对面的交流。这种交流，既需要知识的展示，也需要表达的修饰。知识指的就是人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、热点知识、哲理知识等。在这些层面上，确实需要积累才能够得到很好的展示。但是另一层面，即表达的修饰，确实可以通过强化练习达到的。下面本文，就为各位考生详细讲解如何运用修辞学中的一些技巧来提升我们的表达能力，尤其是论证能力。 关于修辞学，从渊源上讲，还是要从著名学者亚里士多德说起，他在《古典修辞学》中就曾指出演讲的三要素逻辑、信誉和情感。这三个要素对于我们的面试考试依然具有很强的指导意义。 其一，逻辑。面试中的逻辑就是我们在表达中的证明关系是否成立。比如“现在很多年轻人只过圣诞节、感恩节等洋节，对于中国的传统节日则漠不关心，你怎么看”这道题中，我们的观点是“面对西方节日、文化的冲击，我们必须要正视中国的传统文化。”。那么接下来，很多考生就开始说中国传统文化不兴的原因有一、二、三等等。但是如果仔细深究的话，就会发现这里存在严重的逻辑错误。之所以要重视传统文化，我们要答的应该是中国传统节日的重要性，比如传统节日是传统文化的一部分，是民族之魂；;传统节日和文化是发展我国文化产业的源泉等角度进行论证。 其二，信誉。面试中的信誉主要指，在面试答题中，可以举一些众所周知事例或名言警句来增加我们的可信度和说服力。还是上文中提到的例题，作答时就可以举电视剧《大长今》的例子，该剧就是利用韩国的传统文化，取得了巨大的经济和文化影响力的有力说明。另外美国好莱坞的巨大影响力，对于美国国家利益和战略部署起到的巨大促进作用，也可以帮助我们说明。 其三，情感。逻辑要素是从形式来论证，信誉要素是从事例或内容上论证。但是在现实中，也往往存在一种情况，虽然我知道你说的是对的，但是我就是听不进去，这就是所谓的不接地气。要想接地气，就要加入情感，让考官能够感受到我们的感受。还是上述题目，我们在讲传统文化时，在表达中，完全可以或者应该加入自己的感受。比如可以表述，“我自己也过洋节，在圣诞节的时候，也会和朋友一块聚会。对于传统的清明节，重阳节也确实关注不够”。这样会让考官觉得，这个考生实在，在讲具体的情况，而不是简单的说教，这样考官也就会更加倾向于认可我们的论证。 当然，在面试中，我们的论证绝对不是某一个要素的展示，往往是多个要素的结合，这样才能使我们的论证既有理，又有例，还充满感情，是鲜活和生动的，也才能最打动考官，吸引考官。 2015广东遴选公务员面试论证观点如何出新招 很多入围公务员面试的小伙伴们此时正在奋战备考，那么如何在面试中脱颖而出呢?备考阶段考生应了解每一类题型的作答方法，接下来就结合真题针对大家最头疼的观点类题目进行指点。 【真题再现】针对政绩考核问题，不同的人有不同的观点，一类人认为“做事多的人被扣分扣的少、绩效高，做事少的人被扣分扣的多、绩效低”；另一类人则认为“做事多的人反而被扣分多、绩效低，做事少的人反而被扣分少、绩效高”。就此谈谈你的看法。 【解题思路】这是典型的政策观点类题目，解答思路是：提出观点(对提出的背景或者目的进行简要概括，表明观点)——论证观点(对政策提出的必要性、重要性、合理性、可行性、其它影响等进行具体分析 )——落实观点(联系工作实际对如何贯彻政策提出自己的建议，或者对可能出现的问题提出对策和方案)。 第一，提出观点(对提出的背景或者目的进行简要概括，表明观点)——通过政绩考核来解决工作积极性不高的问题，体现了政府提高办事效率、及时处理群众问题的意识和决心，是政府机关为提高行政效率而采取的积极行动，也是国家政府由管制型政府向服务型政府转变的体现。因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。 但同时我们也应看到，高效勤政也是党对公务员的基本要求，及时解决人民群众的问题是政府的职责，政绩考核本身就是一个问题，它反映了当前有一部分公职人员没有尽到相应的职责，反映了现在一些政府部门确实存在着办事能效低下，工作积极性不高的问题。 第二，论证观点(对政策提出的必要性、重要性、合理性、可行性、其它影响等进行具体分析)——个别政府办事能效低下，究其原因，我认为首先有些极个别的政府官员为民服务意识淡薄，没有认识到群众意见对提高政府服务能力的重要性；其次民意通道不畅通，部分官员办事效率低下，执政效能差，一部分政府官员在工作上严重脱离群众，甚至是一种严重的政府不作为现象，是一种非常错误的服务意识，严重损害了政府的公信力和政府的形象，最后政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白也是题目中这中现象产生的原因。 第三，落实观点(联系工作实际对如何贯彻政策提出自己的建议，或者对可能出现的问题提出对策和方案)——因