残疾人就业指导员春模拟试卷及答案015.docVIP

残联????试卷代号：2013mn002_5 《2012春季班模拟试卷》考试卷 ????A卷 ????（闭卷）???生成时间：20130816101034 学?号：????????????? 姓??名： 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 ? ? ? ? ? ??判断题 1.对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。（）( ) 2.高血压患者老张发生脑卒中，右侧偏瘫合并严重语言障碍，导致其说话、行走、右手及体力等功能下降，老张属于残疾人，可以办理残疾人证。（）( ) 3.创业能否成功全凭雄厚的人际关系。( ) 4.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。( ) 5.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。( ) 6.就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度，目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。( ) 7.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。( ) 8.创业过程中遭遇诈骗时应该及时报警而不能以暴制暴。( ) 9.按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的25%。( ) 10.如果同时有好几个视力残疾人在场，就业指导员应喊一遍他们的名字都打招呼，并保证他们都能清晰的听到。（）( ) 11.集中就业和分散就业都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主要渠道。( ) 12.就业指导员在倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助其更清楚、更具体地描述问题。( ) 13.不购买相关保险就不能够成功创业。( ) 14.只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就可以成为一名优秀的就业指导员。( ) 15.心理健康的残疾人应能做到以下几点：能够在社会环境中健康生活，能保持良好的情绪状态，能很好的适应社会生活变化节奏，能与周围的人正常交往。（）( ) ??多选题 16.构建人际情报网络的基本程序有（）。 ?A)?寻求分析???B)?确定网络模式???C)?确定成员和角色???D)?建立联系?? 17.国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在()等方面给予扶持。 ?A)?生产、经营???B)?技术、资金???C)?物资、场地使用???D)?销售?? 18.以下说法正确的是（）。 ?A)?从事个体经营的残疾人可以免交管理类、登记类、证照类行政事业性收费???B)?残疾人创业若是雇佣了其他的残疾人，按照雇佣残疾人的比例分别可以享受企业所得税或营业税、增值税的退税优惠???C)?残疾人创办的中小企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在三个月内延期缴纳???D)?有关部门应该对残疾人自主创业提供经营场地方面的照顾?? 19.李先生通过努力争取，拿到一款新型童车的代理权，但是产品刚设计出来还未经安全测试，按照规定，全部测试完全之后才能上市，但是正好有客户要为即将到来的“六一”儿童节采购礼品，为了签下这第一个大订单，李先生决定不经测试直接开始大批量生产，并称产品完全安全。后由于童车平衡性能不过关，导致有儿童受伤，客户大量退货并要求赔偿，造成了巨大的经济损失。李先生失败的原因是（）。 ?A)?太过心急???B)?不够诚信???C)?创业项目选择有问题???D)?资金不足?? 20.有效沟通的两个基本原则是（） ?A)?沟通要有明确的目标和方向???B)?没有利益冲突???C)?角色定位???D)?地位平等?? 21.构建人际情报网络的目的除了获取信息的需要外，还有（）。 ?A)?分析情报的需要???B)?谋求发展的需要???C)?挖掘人力资源的需求???D)?社会发展的需要?? 22.残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？ ?A)?崇尚自我，追求自我实现???B)?实事求是、尊重科学???C)?乐于助人???D)?亲近、热爱残疾人?? 23.来访者：我们残疾人活的太难了，就业单位歧视残疾人，要么不要我们，要么让我们从事低级工作。就业指导员：听起来你好像感到很愤怒。你能多说一点吗？什么事情让你有这样的感觉？针对以上情况，下列说法正确的是（）。 ?A)?这位就业指导员的“听起来你好像感到很愤怒”，使用了情感反应技术???B)?这位就业指导员使用了开放式探问技术???C)?这位就业指导员应告诫来访者，必须残疾人必须自立自强，不要老是抱怨社会???D)?这位就业指导员在纵容来访者得抱怨，应该让他自我反思，从自己的角度找问题?? 24.以下哪项做法符合《残疾人就业条