OracleHCM解决方案研讨.pptx

Oracle HCM 解决方案回顾;以下内容旨在概述产品的总体发展方向。该内容仅供参考，不可纳入任何合同。本演示不承诺提供任何材料、代码或功能，也不应将其作为购买决策的依据。Oracle 有权自行决定任何产品的特性或功能的开发、发布和时间安排。 ;议题;Oracle HCM 社区;Oracle HCM 社区;Oracle HCM 客户;Oracle HCM 客户;Oracle HCM 客户;Oracle HCM 客户;媒体/娱乐 前 5 大企业中的 4 家;意义何在？;;您的诉求……;;您的诉求……;;Oracle HCM 产品套件;Oracle 的不懈努力应用无极限战略;;Oracle 人力资本管理;战略投资 — E-Business Suite 12.1.3;;当前版本和未来规划;战略投资 — PeopleSoft 9.2;战略投资 — PeopleSoft 9.2;当前版本和规划;您的诉求……;HCM 云应用的驱动因素;全球人力资源管理;企业云;; ;社交 HCM;社交招聘;针对移动 Web 的云应用;发掘人才招募信息 分析 3 亿多个工作应用 最近 10 年的招聘市场数据 大数据焦点评测 流程效率（Time to Hire、Time to Source 等） 招聘源效力 申请人信息分析 绩效 由 Oracle 的大数据架构提供支持 基于 Exalytics 和 OBI 技术 描述和预测分析相结合 ;;您的诉求……;;HCM 升级和优化;上海通用希望与汽车生产部门和其他团队和小组共享人力资源 (HR) 信息（这些信息之前只有 HR 部门掌握），以便改善自助管理和绩效指标的可见性。;艾默生升级企业资源计划系统，采用新工资计算功能。为充分利用新功能，尤其是先进的福利功能，艾默生升级为 Oracle E-Business Suite 12.1 版;全球人力资源管理;National Oilwell Varco 希望借助一款具备移动功能的解决方案，改善其人才保留率，并使其人才管理流程实现自动化，同时希望吸引优秀的大学毕业生。;MAIF 需要引入一款新的 HR 战略和薪酬模型，以促进员工交流、提升专业水准、增加业绩以及巩固员工的职业道路。;Comviva 在过去几年的增长率为 30%。随着业务发展，该公司急需精简和强化其 HCM 流程和系统。;使用在线申请流程搭配免费甜品餐劵，提高品牌认知和客户忠实度 集中应用流程 — 扩展特许经营 让管理者将精力投入到增加销售业绩上 ;SCL Health 从堪萨斯迁至丹佛，拓展工作的同时也暴露出缺乏合适系统的???题。该公司需要将人才管理方案实现自动化，以便在招募人才方面有效提高竞争力。;HCM 转换;伊丽莎白雅顿缺乏完备且完全集成的 HCM 解决方案来管理全球人力。 ;康宝莱希望通过一套系统来简化其 HR 和人才管理流程，并增强全球报告功能。;法国兴业银行需要整合多个 HCM 解决方案，更换老化的基础架构，在全公司提供统一全面的薪资体系。;UBS 希望增强对员工参与度的了解，更好的利用员工的技术，最大限度利用员工能力，从而促进业务运营。;标准化人才流程，实现人才驱动转型 提高用户采用率 获得员工发展和薪酬的全球化信息 ;Oracle HCM 解决方案;Oracle HCM 社区;;我们一直在倾听您的诉求;我们的心声……