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公司“保先”教育活动分析评议阶段工作总结 公司“保先”教育活动领导小组： 按照公司《关于开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》的安排，第二阶段是分析评议，时间是从2005年8月1日至2005年9月31日。按照上级党委下发的《关于公布“保先”教育活动分析评议阶段七个环节的具体操作办法的通知》的通知，党支部认真按照七个环节的内容开展工作，现将情况汇报如下： 一、“广泛征求意见”环节的情况 在这个阶段中党支部主要是围绕改进思想作风、工作作风和加强党的建设、围绕企业核心竞争力、管理能力、党员综合素质能力、工作能力和表率作用等方面的内容，向广大员工征求意见。征求意见主要从五个方面进行：一是发《征求意见表》。向全体员工发出《公司领导班子及成员征求意见表》、《公司各部室及党员征求意见表》26份，收回26份；二是召开座谈会。2005年8月8日，召开了座谈会，参加人员30人，其中党员10人，非党群众20；三是个别访谈。公司“保先”教育领导小组成员，进行了访谈9人次，分别征求了公司员工对班子、班子成员、部室及党员的意见；四是设立《先进性教育活动意见箱》；五是设立举报电话。公司举报电话设在公司办公室，电话号码：3605595 通过上述五种方式征求到的意见有： 1、 对领导班子的意见三条 一是应该把党员的标准搞清楚后，再谈先进性问题，具体体现在，在日常工作中，对照本职工作，检查自己是否称职； 二是希望进一步发挥公司领导班子的核心作用，带领全体职工向更高的目标迈进； 三是应该坚持公平、公正、公开的原则。 2、 对班子成员的意见三条 一是对所有成员的意见：按照党员标准，检查自己是否称职后，再谈先进性教育； 二是对总经理黄仁兵：应进一步加强对各项管理制度的执行力度； 三是对总工程师黄浩：应增强工作责任心，避免工作中的失误。 3、对部室意见 （1）对所有部室的意见：应把党员的标准搞清楚后，再谈先进性教育，具体体现在，应在平凡的工作中，对照本职工作，检查自己是否称职； （2）对财务部：帐目要公开 （3）对生产部： 工作要有预见性，提前考虑。 合理安排工作时间，对日常工作应在规定的时间内完成。 4、对党员的意见 只罗列被提出意见的党员： （1）对高智伟(生产部部长)：面对工作多且复杂，在生产安排上应更细致周密； （2）对高素育（生产部负责物资采购人员） 材料应及时到位； 购买材料单价过高； 应多为公司着想。 二、“开展谈心活动”、“撰写党性分析材料”环节的情况 （一）召开支部党员大会进行布置 2005年8月12日上午，召开了支部党员大会，对开展谈心活动及撰写党性分析材料的工作作了布置，要求：一是广大党员要严格按照谈心活动的要求、谈心范围，开展好谈心活动，并做好谈心记录；二是对撰写党性分析材料，必须按照要求，结合四个方面的内容撰写并要达到规定字数。 （二）召开支委会对党员开展谈心活动情况进行检查并对党员党性分析材料进行把关 2005年8月16日下午，召开了支委会，一是党支部书记检查了每个党员的笔记本，对党员开展谈心活动情况进行了检查。检查情况较好，每个党员都按照要求，进行了谈心活动，谈心人最少5人次。具体数据统计如下： 1、领导班子成员谈心共26人次，最多6人次。其中与分管单位负责人谈心9人次；与分管部室负责人谈心3人次；与普通党员、群众谈心14人次 2、支部党员谈心共（包括与非党群众谈心）共57人次，最多的6人次，平均5人次。 二是对党员党性分析材料进行了把关。严格按照把关程序进行了把关。从党员撰写的分析材料，我们统计了有关数据： 1、领导班子撰写党性分析材料最多的达4000字，制定整改措施19条，查找存在的问题和不足20条。 2、中层党员管理人员撰写党性分析材料最多的2084字，制定整改措施7条，查找的问题和不足5条。 三、召开专题组织生活会、民主生活会的情况 （一）召开“专题组织生活会”情况 2005年8月25日（星期四）下午2点，召开了“专题组织生活会”，公司共有11名党员，参加会议的党员10人，平均参会率为90.9%（有1名党员生病住院，未能参加会议。）。会议分2个小组进行。会议邀请了入党积极分子参加。会上每个党员对照个人党性分析材料进行发言，发言后，每个党员都对发言的党员进行了评议，开展相互批评，然后进入下一名党员的发言。会议发言共54人次。 （二） 召开“领导班子（支委）专题民主生活会”情况 2005年8月26日上午，召开了“领导班子（支委）专题民主生活会”。 1、参加会议人员情况 上级督导组：刘迁禹、王道军 塑钢公司领导班子（支委）成员：陈月华、黄仁兵、蔡维广、黄