安全衛生教育訓練.pptVIP

第五章　安全衛生教育訓練;;勞工安全衛生法 第12條第1項：雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查； 對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查；並建 立健康檢查手冊，發給勞工。 第15條：經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，雇主應僱用經中 央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。 第23條：雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練。 前項必要之教育、訓練事項及訓練單位管理等之規則，由中央主管機關定 之。 勞工對於第一項之安全衛生教育、訓練，有接受之義務。 第25條：雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守 則，報經檢查機構備查後，公告實施。 勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。 第35條：違反第十二條第四項???第二十三條第三項或第二十五條第二項之規定者， 處新台幣三千元以下罰鍰。 ;5-2　相關法令規定(2) ;5-3　安全衛生教育原則;實施安全衛生教育訓練的原則;安全衛生教育訓練內涵及訓目的;5-4　安全衛生教育訓練計畫擬訂原則及內容;確立教育訓練目標;目標訂定原則;選定教育訓練對象;優先選列受訓對象順序;5-4 結論 安全衛生教育訓練必須是持續性的，透過此種知識與經驗的分享過程，達到防止意外事故發生之目的。不管員工工作知識多麼豐富