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平湖市水务投资（集团）有限公司2016年度 员工招聘简章 一、招聘原则 坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘专业及人数 我公司面向社会公开招聘11名基层一线岗位员工，与我公司签订劳动合同。专业、名额、学历和其它要求等详见《平湖市水务投资（集团）有限公司2016年度招聘岗位及条件一览表》 三、招聘对象和条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律； 2、具有良好的品行； 3、年龄35周岁及以下（1980年3月4日后出生），具有适应工作要求的身体条件； 4、符合专业所需要的其他条件（见附件1）。 四、招聘录用的程序 按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、体检、考核后，择优录用。具体程序如下： （一）报名及资格审查 1、报名：每人限报一个专业岗位。 2、报名时间： 2016年3月4日-- 5日（上午8:00-11:00，下午2:00-4:30） 3、报名地点：原平湖市自来水有限公司（平湖市当湖街道建国北路90号，电话 4、初审。报名时携带以下材料进行初审： ⑴《平湖市水务投资（集团）有限公司2016年度员工招聘报名表》（见附件2）一份，并粘贴本人近期1寸免冠彩色照片1张； ⑵身份证、学历证书、学位证书等的原件及复印件； ⑶原工作单位出具的相关岗位工作证明原件； ⑷其他材料。 5、复审。公司财务人事部对报名情况进行汇总和资格初审后，连同报名材料、汇总表交公司行政进行资格复审。 6、经资格审查合格的报名人员，由招聘单位通知凭身份证领取《准考证》。《准考证》领取时间、地点在市水务集团门户网站发布。 同一专业岗位（项目现场管理岗位除外）符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。项目现场管理岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数2倍，不到规定比例的，相应核减招聘计划。 （二）考试 1、考试分为笔试和面试。由水务集团具体组织实施。 2、总成绩= 笔试成绩×50%+面试总成绩×50%（保留小数点后两位数）。 3、笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分。 笔试时间、地点见准考证。应聘人员持准考证、身份证参加考试。 4、笔试结束后，根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际参考人数入围面试。 若取得面试资格的人员在面试前一天确认放弃面试的，将按该岗位报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补（未参加笔试的不能递补）。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。 面试分结构化面试和技能操作面试两项，每项成绩满分为100分。 5、净水工岗位无技能操作面试，结构化面试成绩直接作为面试总成绩。文秘岗位、项目现场管理岗位、工程经济管理岗位、质量监督岗位、设备维护岗位、化工岗位，面试总成绩=结构化面试成绩×40%+技能操作面试成绩×60%（保留小数点后两位数）。面试总成绩满分为100分，合格分为60分，面试总成绩不合格者，不列入体检、考核人选。 技能操作面试内容： (1)文秘岗位：现场命题写作； (2)项目现场管理岗位：AutoCAD制图操作等； (3)质量监督岗位：工程识图、工程质量和安全方面的案例分析等； (4)设备维护岗位：仪表操作、电气原器件图标等； (5)工程经济管理岗位：工程识图、预决算专业测试等； (6)化工岗位：水质检验操作等。 面试结束后，根据报名人员的考试总成绩从高分到低分，按招聘计划的1：1比例确定体检、考核对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。笔试、面试和总成绩将在市水务集团门户网站（/）和平湖人才信息网（/）公布。 6、面试时间、地点及有关事项另行通知。 （三）体检、考核 1、体检在规定时间内由水务集团统一组织。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 2、体检时间、地点另行通知。 3、考核由水务集团组织，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》及《中共浙江省委组织部等3部门关于修订浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知》政策规定执行。 4、报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 （四）公示招聘结果 对体检、考核合格的对象，在市水务集团门户网站和平湖人才信息网进行公示，时间不少于7天。 （五）办理录用手续 经公示无异议的，由公司与录用人员签订劳动合同，确立人事关系。被录用人员无正当理由逾期不报到的，或公示过程中发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。 ???????????????????