地面电工一、三、四章技巧.ppt

第一章 电工安全生产常识; “安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。 ; “综合治理”就是综合运用经济，法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，井充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是我们党在总结了近年来安全监管实践经验的基础上作出的重大决策，体现了安全生产方针的新发展。; 1、安全生产到位； 2、现场管理到位； 3、隐患整改到位； 4、监督检查到位； 5、责任追究到位。; 三、六查六纠 1、查思想，纠麻痹； 2 查责任，纠缺位； 3 查现场，纠“三违”； 4 查培训，纠形式； 5 查隐患，纠敷衍； 6 查质量，纠滑坡。 ; 一、《安全生产法》 为了保障???民群众的生命财产安全，有效遏制生产安全事故的发生，我国颁布了以《安全生产法》为代表的一系列法律法规，从法律上保证了安全生产的顺利进行。 《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，并于2002年11月1日起施行。这是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律。; 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有以下的安全生产权利： （1）获得劳动保护的权利。职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施，对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。; (2)知情权，职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此做出对职工本利的处分。; (4)参加安全生产教育培训的权利。职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依法对职工进行安全生产法律法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。用人单位没有依法对职工进行安全生产教育培训的，职工可拒绝上岗作业。 ; (6)合法拒绝权。 违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人虽进行作业的行为；强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。违章指挥，强令冒险作业违背了安全生产方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令冒险作业而打击报复，降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。; (7)紧急避险权。 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。用人单位不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利时要慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。 ; (8)工伤保险和民事索赔权。用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因安全生产事故受到伤害， 除依法应当享受丁伤保险外，还有权向用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。 ; (10)批评、检举和控告权。 职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，有权将违反安全生产法律法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名，也可以不署名；可以用书面形式.也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应注意检举和控告的情况必须真实，要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利面对其进行打击、报复，包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。; 《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员在享有权利的同时，也要履行相应的义务，主要有： (1)遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。; (2)服从管理的义务。用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当