人力资源管理学生版探析.ppt

人力资源管理 学生版 第一章 人力资源管理导论 第一节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的发展历程 第三节 人力资源管理部门设置与职权 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源及相关概念 二、人力资源管理及相关概念 三、人力资源管理的功能和职能 一、人力资源及相关概念 （一）人力资源的概念 “企”字，企业资源包括人、财、物、时间、信息等。 世界上的资源可分为三种： （1）自然资源：是指用于生产活动中的一切未经人们加工的自然物，土地，山川，森林等； （2）资本资源：是指用于生产活动中的一切经过人们加工的自然物，资金，厂房，机器，设备等； （3）人力资源：第一资源，构成企业核心竞争力的战略性资源 定义有广义和狭义之分 广义上：是指一切智力正常的人 狭义上：是指能够推动企业的发展，为社会提供劳动和服务的具有智力和体力劳动能力的人的总和。 一、人力资源及相关概念 （二）人力资源的构成 人力资源的构成——数量、质量 人力资源的数量：是指一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数。（宏观角度） 一个国家或地区的人力资源数量由八大部分构成：略 人力资源的质量：是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。 人力资源的质量的衡量指标 一、人力资源及相关概念 （三）人力资源的特征 不可剥夺性：这是企业人力资源区别于任何其他资源的