2015公需科目：专业技术人员积极心理健康的培养与训练(最全)探析.docxVIP

1、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。 本题得 2 分 A、1500元 B、1800元 C、2000元 D、1000元 参考答案： A、1500元 2、国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。 本题得 0 分 A、1.5% B、3% C、2.5% D、2% 参考答案： B、3% 3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（） 本题得 0 分 A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 参考答案： D、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 4、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。 本题得 0 分 A、政治自由权利 B、人格尊严权利 C、禁止强迫劳动 D、人身自由权利 参考答案： C、禁止强迫劳动 5、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。 本题得 0 分 A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 B、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效 C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金 D、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金 参考答案： B、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效 6、职业资格包括从业资格和（）。 本题得 0 分 A、会计资格 B、学历证书 C、就业资格 D、执业资格 参考答案： D、执业资格 7、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。 本题得 0 分 A、违约 B、行政 C、刑事 D、连带 参考答案： D、连带 8、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 本题得 0 分 A、国家机关公务员 B、家庭保姆 C、部队军人 D、企事业单位专业技术人员 参考答案： D、企事业单位专业技术人员 9、工业产权不包括（）。 本题得 0 分 A、版权 B、产地标记 C、制止不正当竞争 D、商标权 参考答案： C、制止不正当竞争 10、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（）。 本题得 0 分 A、劳动关系 B、劳资关系 C、就业关系 D、人事关系 参考答案： D、人事关系 11、积极心理治疗在一定程度上造成了（ ）概念的混乱。 本题得 2 分 A、心理学 B、生物学 C、心理健康 参考答案： A、心理学 12、（ ）是一个人健康成长的前提。 本题得 2 分 A、自我接纳 B、快乐 C、乐观 参考答案： A、自我接纳 13、有关主观幸福感与心理控制源的研究有（ ）种结果。 本题得 2 分 A、二 B、三 C、四 参考答案： A、二 14、倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（ ） 本题得 2 分 A、内控者 B、外控者 C、自控者 参考答案： A、内控者 15、（ ）的层次内容是由个人自己的价值观和世界观决定的。 本题得 2 分 A、个人需求 B、需求层次理论 C、人性主义心理学 参考答案： A、个人需求 16、（ ）指来访者要对这点有所知觉，才能真正取得疗效。在这过程中，他会在某种程度上觉得自己被社会所接受，从而促进疗效的获得。 本题得 0 分