安徽技术师范学院2002.docVIP

PAGE  PAGE 4 1、人力资源规划过程的起点是________。 A.人力资源需求预测 B.企业的战略规划 C.人力资源供给预测 D.人力资源计划 2、德尔菲法属于________。 A. 统计法 B.趋势分析法 C. 推断法 D.回归分析法 3、关于福利与基本工资的说法正确的是________。??? A.基本工资和福利都是一种工资形式 B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付??? C.福利的支付方式是现期支付和货币支付 D.在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本4、“社会人”人性理论假设的基础是________。 A．泰勒的科学管理原理 B．梅奥的人际关系理论 C．马斯洛的需要层次理论 D．霍桑试验 5、以下说法正确的是________。??? A.人力资源管理与员工的绩效无关 ??? B.人力资源管理会降低员工的绩效??? C.人力??源管理能提高员工的工作绩效 ??? D.以上说法，均不正确6、人本管理的核心是________。??? A．以人为本 ??? B．效率第一 ??? C．用户至上 ??