廉政风险预警防控工.docVIP

将风险点、风险等级、防控措施汇总公示，并按有关要求报送材料 ③制定和实施防控措施 ②评定风险等级（单位党委∕党组决定） 查找岗位风险 查找科股室风险 查找单位风险 采取自己找、群众评、专家议、领导点、组织审等方式 针对人、财、物管理和行政审批、行政处罚等重要岗位，对照职责定位情况 重点在“三重一大”（重大事项决策、重大人事任免、重大项目和大额资金使用）和高风险业务方面 查找出个人思想道德、岗位职责和外部环境等方面潜在的风险 查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面潜在的风险点 查找容易产生腐败行为的风险点 根据社会关注程度、权利行使程度、影响危险程度、产生腐败可能性大小等划分三个等级 高级廉政风险 中级廉政风险 初级廉政风险 根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责 对高级风险的权力，在保留分管领导直接管理的基础上，由单位主要领导负责 对中级风险的权力，在科股室直接管理基础上，由单位分管领导负责 对初级风险的权力，由科股室负责人直接管理负责 召开廉政风险预警防控工作动员会、下发文件 单位成立领导机构 制定实施方案 召开动员会 制作上墙宣传专栏 悬挂横标 发放宣传手册 ①排查廉政风险点 通过前期预防措施、中期监管机制和后期处置方法，及时纠正不当行为 岗位（职责）风险防控 科股室风险防控 单位风险防控 行业（系统）风险防控 ④加强监督管理 ⑤完善管理体系 ⑥考核评估，修订完善 廉政风险预警防控工18