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案例分析 ;;检察官牛伟杰：把青春和生命献给雪域高原;千里寻找举报人;忠于职守 苦中作乐;克服困难 维稳督查;服务人民 献身事业; ; ; ; ; 2014年5月14日，安徽宿松松兹小学505班来了4个不速之客，他们走进教室就扣住一位名叫徐伟的学生，劈脸就是一顿猛打，原来，该班上有一个姓唐的同学，父亲是检察院的公务员，在校比较骄横。当天徐伟在校与唐同学发生矛盾，唐同学感觉受了委屈，回家告诉了父亲。下午，身为检察院官员的唐检察官带着3个人，直接冲进教室对徐伟进行殴打，唐检察官还拿起椅子打向徐伟同学，被老师拉开，徐伟受伤住院。 广西北海市检察院一位干警在酒家消费后索要发票时与酒家服务员发生争执，动手推倒该酒家的一台冰箱和一台柜式空调，致使冰箱和空调不同程度的损坏。;宿松县检察院回复称，对唐某打人一事，该院高度重视，事情发生后，宿松县检察院院党组立即召开专题会议，作出如下处理意见：停止唐某履行职务，并接受组织调查；该院纪检监察部门对唐某启动立案调查程序；支持公安机关对唐某依法依规严肃处理；责成唐某向当事人及家属和学校有关人员赔礼道歉、赔偿损失、消除不良影响；待事实查清后，依照规定程序依法依规作出严肃处理，决不姑息。 北海市检察院纪检监察部门调查核实后，对该干警发出了《不文明行为黄牌警告通知书》，对其进行黄牌警告，进行通报。该干警经教育后，认识到了其行为的错误性。; 黄牌警告制度列举了26条不文明行为，包括职务内的不文明行为，也包括职务外的不文明行为，如与他人发生摩擦纠纷时，用脏话辱骂对方，或态度横蛮，谋求以检察官的身份影响对纠纷的处理，或有其他影响检察官形象的不文明举止行为；在社会交往中，耍特权、逞威风，不适当地炫耀自己的检察官身份；在为子女的入托、入学、升学、就业等问题中，利用职权，以检察官的身份压人，以检察官的身份施加影响；在候车、候船、登机、候医等的情况下，没有遵守秩序，没有按规定排队而是强行插队，造成不良影响的等。　 ; 检察干警出现上述不文明行为的，由监察部门进行调查核实，经调查，被认定的，给予如下处理：不文明行为轻微的，由政治部门对出现不文明行为的干警进行文明谈心教育；不文明程度并不轻微的，由纪检监察部门提出给予黄牌警告的意见，经院党组讨论决定后，由纪检监察部门向出现不文明行为的检察人员发出《不文明行为黄牌警告通知书》，对出现不文明的检察人员给予黄牌警告，并在内部进行通报。同时，由政治部门对被警告者进行文明谈话教育。凡是受到黄牌警告的检察人员，经教育谈话后，仍不改进的，取消其当年评选各种先进的资格，并在对其晋职、晋级等方面进行讨论决定时，作为可能产生否定性影响的考虑因素之一。?　　; 职业道德是一种自律的规范，职业道德建设应当立足于检察官内心的自我约束，而不是“他律”的监督和强制，但制度可以为严守职业道德的检察官们提供良好的外部环境，因此制度也应作为检验标准配套制定实施。