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Maslow 的需求层次理论 培训课程的分类 课程负责人图 PDCA 循环 目录 饮食与健康－食物金字塔 主副相辅 干稀平衡 荤素搭配 营养全面 益策的三架马车科学构建“泛学习系统” 2. 注入正滚沸的开水，以渐歇的方式温壶及温杯，避免水温变化太大： 一般茶壶的造型，都有一个矮胖的圆壶身，是让茶叶在冲泡时有完全伸展及舞动的空间。 业务价值 培训的流程 360度绩效评估系统 本次研讨会的目标 自我评估 其它主管 同级同事 客户 下属 直属主管 360度 绩效评估 奖励与认可 激励 规划与组织 运用职务/技术专长 了解企业运作 运用财务/数据资料 冲突管理与团队建立 人际网络 支持部属 澄清 监控 讯息的告知与收集 问题解决 展现适应力 品行秉正 展现自我 成就动机 咨商与授权 资讯的收 做决策 专业知识 关系建立 影响他人 自我管理 集与给予 的理解 打死我也 做不了！！ 不好好做我打死你 ★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训 等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的 重要性 HR DEPT关键绩效指标KPI 员工结构 缺勤 人员流动 组织结构 招聘 人员配置 薪酬 培训 资格 其他礼仪 3 选 拔 最 佳 人 才 培 养