怀孕女工和新生妈妈的风险评估与控制2016答题.docVIP

怀孕女工和新生妈妈的风险评估与控制 第  PAGE 10 頁 ， 共  NUMPAGES 10 頁 XXXXXXXXX电子电器厂 怀孕女工和新生妈妈的 风 险 识 别 风 险 评 价 风 险 控 制 编 制：XXXX 批 准： 版 本： 1.3 生效日期：2016-3-16 新生妈妈和怀孕女工风险评估程序 1、目的： 建立并维持程序以鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈工作环境的安全卫生风险,以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险降到最低和消除。 2、范围： 涉及怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所。 3、权责： 由高级管理代表会同各部门安全负责人定期对怀孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估，并针对性制定预防整改措施； 各部门相关人员给予协助和配合； 相关部门负责落实预防整改措施。 4、应有权利： 1、根据国务院《女职工劳动??护规定》，工厂为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，制订本细则。　　2、本细则适用于本工厂的女职工。　　3、本细则所称女职工包括：固定职工、合同制职工、临时职工。　　4、工厂必须根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，通过技术改造、工艺改革、设备更新等各种途径，在发展生产的同时，改善劳动条件，加强对女职工的劳动保护。　　5、工厂必须严格执行国家和本工厂有关女职工劳动保护的法律、规定，确定负责女职工劳动保护工作的机构和人员，加强行政管理。　 6、禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。　　7、禁止安排怀孕和哺乳期的女职工，从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业，及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 8、工厂要宣传、普及女职工劳动卫生保健知识，加强女职工劳动保护教育。 9、女职工在怀孕期间，不得在正常劳动时间以外延长劳动时间。原从事容易 引起流产、早产的工作，以及经医务部门证明不宜从事原工作的女职工，应暂时调做其他工作或予以减轻劳动量。 10、对怀孕反应特别严重的女职工，不能坚持正常工作，经医务部门证明应照顾轻工作或休息，休息期间享受病假待遇。 11、对有过两次以上流产史又无子女的女职工，怀孕期应照顾轻工作或休息给予保胎，休息期间享受病假待遇。 12、女职工在怀孕期间，应按有关规定进行产前检查。确需在劳动时间进行产前检查的（事先经有关部门批准）可算作劳动时间。　　13、怀孕7个月以上（含７个月）的女职工， 不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应每天给予工间休息１小时。　　14、怀孕满７个月的女职工上班确有困难，经本人申请，且工作许可，领导批准，可请产前假。　　15、对符合计划生育规定的女职工，其产假按下列情况分别确定：　　1）正常生育者，给予产假14周，其中产前休息2周，产后休息12周，难产增加2周，生育多胞台的，第多生育一个婴儿，增加产假2周。　　2）提前生育者，按产假14周计算；超期生育者，应保证产后休息84天。　　4）女职工怀孕不满４个月流产时，应当根据医务部门意见，给予１５天至３０天的产假；怀孕满４个月以上流产时，给予４２天产假。产假期间，工资照发。 16、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在工厂应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间（含人工喂养）和在本工厂内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。　　17、女职工在哺乳期内，工厂不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。 5、怀孕女工和新生妈妈的危险识别、风险评价、风险控制 揭西县美科电子电器厂位于揭西县城环城路西段。主要生产各种电子琴。 注塑成型 喷漆印刷 制造过程：材料备料 组装 包装 入仓。 PCB制造 材料：PS料、ABS料、油漆、PCB、电子元器件、电线、包装材料等； 能源：水、电； 主要生产设备：碎料机、烘干机、注塑机、锡炉、喷漆水帘柜、烘干流水线、丝印机、装配流水线、电动葫芦、载货电梯、打包机等。 6、危险评价方法： 1.在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考量下列各相关项： A、化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液、粉尘等。 B、物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。 C、生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等。 D、人体工学性危害，包括疲劳、作息周