法学院硕博连读选拔案(石院长定稿)0502.docVIP

法学院硕博连读选拔案(石院长定稿)0502.doc

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法学院硕博连读选拔案(石院长定稿)0502

PAGE  PAGE 8 法学院2014年“硕博连读”选拔方案 一、基本规定 1、选拨依据、范围和数量 根据《对外经济贸易大学关于硕博连读研究生培养工作的规定》(外经贸学研字[2011]129号)和研究生院《关于报送2014年硕博连读选拨方案的通知》,法学院2014年“硕博连读”博士生选拨人员范围为:法学院2013级全日制硕士生,名额不超过5人。 2、选拔方式 法学院“硕博连读”博士生的选拔,采取公开选拨的形式。选拨考核方式包括:研究计划书、科研成果考核、面试三个环节。研究计划书评分、科研成果考核评分、面试综合评分各100分,最终分别按50%和20%、30%比例计分。 法学院以全体博士生导师组成硕博连读选拔考核委员会(以下简称委员会),委员会对研究计划书、科研成果水平、英语能力及成绩、面试综合表现等进行综合评定。委员会组成的面试小组必须达到5人以上,决议??为有效。 3、考生英语水平 申请硕博连读的考生需提交英语能力证明,参加相关英语考试的时间应在近两年内。英语能力证明包括托福、雅思、大学英语六级等考试成绩。提交截止时间是6月15日,提交地点:宁远楼722办公室。 二、研究计划书(research proposal) 攻读法学博士的目的是用四年左右的时间写一篇高质量有创见的法学学位论文。因此取得从硕士直接攻读博士学位的资格,需准备在博士期间的研究计划书。研究计划书,或称为“选题报告”,是一项研究开始之前的提纲、规划和陈述;既是为了帮助自己梳理文献、整理思路、廓清方向,更应说明研究的动机和意义何在、可能有何成果、为什么它值得评阅人或审查者认可、支持或批准等。好的研究计划是研究成功和论文写作的重要保证。 研究计划书是法学院2014年硕博连读选拔中的必要文件,也是首要的考查因素。为准备研究计划,申请人应把握该领域目前有哪些具有代表性的论文和著作,有哪些值得研究的领域和题目。在此基础上,应针对拟研究的问题进行初步性的调查。研究计划书至少应包括下列内容: ??1、题目 ?? 2、研究背景和意义 ?? 3、拟研究的问题和研究目的 ?? 4、现行研究状况和自己的研究优势 ?? 5、本项研究可能取得的创新和突破 ?? 6、研究拟采取的方法和理论框架 ?? 7、本研究预计的成果和假说 ?? 8、研究的日程安排 ?? 9、参考文献 研究计划书的全部字数不得低于一万字。计划书提交截止时间是2014年6月15日之前。申请人应将计划书的电子版和纸质版于截止日前提交法学院研究生教务办公室(宁远722,联系人潘陈铭,联系电话010。 研究计划书应于面试开始前7天提交给不少于3名的考核委员会成员进行书面评审。评审结果由法学院研究生教务办公室汇总,提交面试考核小组进行综合评定。 研究计划书的写作一旦被发现有学术不端行为,立即取消申请人的当年硕博连读申请资格,并在三年内不准申请人报考本院的博士。 三、科研成果考核 科研成果考察申请人已公开发表的学术作品(含论文和著作等)以及学术奖励。 论文主要考察SSCI期刊、CSSCI法学类期刊、非法学类CSSCI期刊、其他学术期刊上发表的文章;著作主要考察申请人独著和参编的学术著作等。 在报纸或学术网站上发表的学术作品,酌情考虑。 列入学术业绩的奖励包括国家级和省部级科研学术奖励。各类校级奖励和奖学金酌情考虑。 科研成果考核由法学院研究生教务办公室按委员会审定的评分标准进行加总,报面试考核小组进行综合评定。 申请人应于6月15日之前,将获奖证书、科研成果原件和复印件等证明材料提交给法学院研究生办公室进行汇总。办公室审核原件,留复印件。 四、面试 1、面试时间 面试应在综合上述研究计划书评审、科研成果考核初步结果的基础上进行。面试时间定于6月27日(周五)中午12点钟开始,地点为宁远729教室。 2、面试考核小组人员 由法学院全体博士生导师或相关专业的博士生导师组成面试考核小组(实际到场面试导师应不少于5人)进行考核,并适当听取报考导师的意见。 3、面试内容 申请人做自我介绍,就科研计划书和科研成果向面试考核小组汇报(10分钟)。面试考核小组成员对研究计划书和申请人的科研成果进行评论,并进行针对性的提问(10分钟)。申请人就面试成员提出的问题进行回答,不少于10分钟。 考核小组成员在仔细阅读申请人提交的研究计划书的基础上,在面试中重点考察申请人对相关研究领域的知识理解和掌握程度,结合申请人已有的专业学术背景、科研成果情况尽可能准确判断申请人的学术能力和潜力。 面试每位申请人的时间不得低于30分钟,可以包括对申请人外语能力的面试。 4、评分方式: 面试考核小组成员应综合对:科研计划书(100分)、科研成果考核(100分)、面试综合评分(100分)三项进行评分,总分为300分。参加考核的面试考

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