西北工业大学基层党织党建工作考核办法.docVIP

PAGE  — PAGE 4 — 附件： 西北工业大学基层党委党建工作考核办法（试行） 第一条 为了进一步落实党建工作责任制，不断加强和改进党的基层组织建设，保证国防科工委党建创优工程的顺利实施，根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和上级主管部门的有关规定，结合我校实际，特制订本办法。 第二条 本办法适用于党组织关系隶属我校党委的各基层党委、党总支、党支部。 第三条 对基层党委、党总支、直属党支部（以下简称基层党委）的考核主要包括组织建设、领导班子建设、作用发挥和特色项目等四项内容，考核指标体系的具体内容、标准及考核材料见《西北工业大学基层党委党建工作考核指标内容、标准和考核材料》（附表）。对党支部的考核办法由各基层党委参照附表的指标内容和标准制订并组织考核。 第四条 基层党委党建工作考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级： 优秀：总分达到900分以上且全部二级指标得分不低于该指标分值的60％。 良好：总分达到750分以上且全部二级指标得分不低于该指标分值的60％。 合格：总分达到600分以上。 不合格：总分低于600分。 第五条 学校党委负责考核基层党委的党建工作，各基层党委负责考核本单位所属党支部的党建工作。学校每两年对基层党组织党建工作考核一次，党建考核工作在学校党委的统一领导下，具体组织协调工作由党委组织部负责。 第六条 基层党委党建工作考核的具体程序为： （一）对所属党支部进行考核。各基层党委对本单位所属党支部进行评价考核，并给出考核结果，考核结果报党委组织部备案。 （二）各基层党委党建工作自评。按照《西北工业大学基层党委党建工作考核指标内容、标准和考核材料》，准备指标考核材料，各基层党委对本单位党建工作进行自评，形成自评报告并给出自我评价得分。 （三）各基层党委党建工作互评。党建领导小组成员和基层党委书记组成若干党建考核小组，通过听取汇报、查阅资料、观摩交流、现场评估等形式对基层党委党建工作进行评价。 （四）学校评价。党建领导小组办公室对基层党委党建工作的考核情况进行汇总，党建领导小组根据考核情况确定各基层党委党建工作的考核等级，并在一定范围内公布考核结果。 （五）整改提高。党建领导小组将考核情况及时向各基层党委反馈，各基层党委根据存在的问题制订整改措施，不断提高党建工作水平。 第七条 根据考核结果，学校将对党建工作成绩突出的基层党委予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改。同时，党建考核结果作为基层党委领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。 第八条 各基层党委可根据实际情况制订本单位所属党组织考核的具体办法和奖惩措施。 第九条 本办法自批准之日起试行，党委组织部负责解释。 PAGE  PAGE 7 附表 西北工业大学基层党委党建工作考核指标内容、标准和考核材料 一级 指标二级指标分值评分指标内容、标准及考核材料备注指标内容及标准考核材料1.组织建设（100分）1.1机构设置情况50党委按照4年、党总支按照3年任期按时换届，90％以上的党支部按照2年任期进行换届，党委及支部班子组成人员工作有力，分工明确，能力突出；所属党组织设置合理，管理规范。1、所属党组织机构设置及基本状况； 2、党委、党支部换届选举结果、批复及相关材料； 3、党委委员、支部委员名单及分工； 4、其它相关材料。1.2党务工作者队伍结构及使用50党务工作者队伍结构合理、培训计划落实好，政治业务能力突出，岗位设置合理，考核规范，能充分调动党务工作者的工作积极性。1、专兼职党务工作者名单及结构状况分析； 2、岗位设置及职责、考核情况和培训情况； 3、党务人员管理工作获奖情况； 4、开展党建研究、发表论文情况； 5、其它相关材料。2.领导 班子 建设 （150分）2.1领导班子成员分工、班子结构与工作能力50领导班子成员分工合理，职责明确，积极主动做好分管工作；班子团结，配合默契，组织纪律性强。严格落实学校的重大决策、重要工作和专项工作，落实以上工作成立的专项工作领导小组工作能力强，业绩突出。1、单位党政领导班子名单及分工情况； 2、学校重要工作及专项工作成立的领导机构及分工，工作落实情况，取得的业绩； 3、单位及领导班子成员在管理和思想政治工作方面的获奖情况； 4、单位和领导班子成员的述职报告； 5、其它相关材料。2.2 思想政治建设与作风建设50按照科学发展观、加强执政能力和先进性建设的要求，不断提高班子思想综合素质和工作能力。领导班子政治意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识强。善于抓住重大发展机遇，群众评价很高。班子成员事业心强、作风正派