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职业生涯规划课程设计(07人力).ppt
职业生涯规划 课程设计 ;目 的：
《职业生涯规划课程设计》是人力资源管理专业本科学生在学习完管理学原理、组织行为学、普通心理学和人力资源管理概论、尤其是职业生涯规划等专业课程以后，结合自己个人的情况，对个人职业生涯进行诊断、树立目标、制定相应的职业发展策略并构想完整的职业生涯规划方案的一次课程大作业，是职业生涯规划课程教学的延续。其目的是为学生提供一个理论联系实际、将书本知识转化为实践能力的机会。
通过对自我职业生涯的设计，学生要了解职业生涯的基本原理，熟悉职业生涯规划的基本流程，运用科学的方法进行自我诊断后，制定一份完整的、切实可行的个人职业生涯规划方案。为将来个人职业发展及从事国家机关、企事业单位相关的人力资源管理工作奠定良好基础。;课程设计步骤与方法-1
1、学生分组，每组6人，个别7-8人??并选出小组长
2、方案设计步骤（小组成员参与讨论）
通过科学的测评方法，向自己的团队和对自己有重大影响的人进行咨询，充分了解自己的优势和劣势
了解自己所处的环境包括社会环境和职业环境
在知己知彼的基础上，确定自己职业目标和发展路径
将职业目标按时间进一步分解，制定大学期间及毕业后五年行动计划
反馈与修正;课程设计步骤与方法-2
3、展示
由每小组成员推选一位成员，全体成员通过合作进一步完善他的方案并将方案作成PPT进行展示。
4、提交课程设计报告;了解自己什么？;如何评估环境？;如何确定职业目标？;营销的发展路线;如何制定详细规划？;课程设计报告内容：
一、职业生涯规划方案 ：
客观认识自我，准确职业定位（知己）
评估职业机会（知彼）
择优选择职业目标和路径
制定具体行动计划和策略
二、设计说明：
方案设计的主要思路
你的职业生涯规划方案的最大亮点是什么？
三、课程设计报告书;设计要求：
对自我的分析客观、具体
目标明确、可行
计划详尽
团队成员互相配合
;进度安排： ;评分标准：
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