3級用途別-3碼-會計資訊網-新北市政府教育局.pptVIP

*;大 綱; 單位預算;地方教育發展基金架構;業務計畫與用途別之關係;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;基金科目對應公務預算科目;預算經費 代收代辦;資產負債科目對應表;二、附屬單位預算之編列;預算額度;預算額度─收支對列;預算額度;預算額度;基金來源;共同性費用;非共同性費用;基金來源、用途科目及定義;基金來源、用途科目及定義;基金來源、用途科目及定義;分項計畫使用原則;分項計畫使用原則;分項計畫使用原則;分項計畫使用原則;依性質歸屬用途別科目;科 目 呈 列;科 目 呈 列;科 目 呈 列;科 目 呈 列;科 目 呈 列;科 目 呈 列;科目查詢;何謂經常門、資本門？;何謂經常門、資本門？;三、附屬單位預算之執行與彈性;;甲、併入決算;超支併決算;5基金用途： 54學前教育計畫(業務計畫-2碼) 541學前教育計畫(工作計畫-3碼) 100萬元 113職員薪金……………60萬元 ： 212工作場所電費………10萬元 214工作場所水費………10萬元 252一般房屋修護費……10萬元 241印刷及裝訂費………2萬元 ： 321辦公(事務)用品………8萬元 ;執行要點§26(三)：基金年度預算執行期間，經核定併年度決算辦理之基金用途，應填具「基金用途預計超支預算申請表(詳附件)」。 併決算的主要原則： 1、有相對財源(收入) 2、「准」了才能用;*;併決算之例外情況1/8;併決算之例外情況2/8 ：;併決算之例外情況3/8 ：;依執行規範(依新北市地方教育發展基金預算執行作業規範-簡稱執行規範) 二、用人費用： (一)加班費：應按業務需要依新北市政府暨所屬各機關教職員工出差加班注意事項覈實指派，除有基金來源配合業務增減需要隨同調整收支併入年度決算辦理外，一律不得超支。;二、用人費用： (二)文康活動費：除因員額編制增加預算編列數不足支應時，增加之員額每人按2,400元之額度得在其他業務費用項下其他用途別科目勻支外，一律不得超支。;二、用??費用： (三)用人費用：除有基金來源配合業務增減需要隨同調整收支併入年度決算辦理外，不得轉入及轉出。;三、退休人員三節慰問金，不足時可由其他用途別科目支應，惟若有餘款不得支用於其他項目。 ;五、「低收入戶、中低收入戶、身心障礙及家庭突遭變故餐費補助費」需專款專用，若年度結束後有賸餘款，需留至次年度作為該餐費補助預算編列之財源。;乙、調 整 容 納 (執§26準用§11);調整容納(續)(執§26準用§11);丙、補辦預算(執§26準用§11);補辦預算舉例;*;工管費如需購置財產者(例如購置機械設備)，需先辦理「調整容納」(即由513擴充改良房屋建築及設備→調整容納至「××設備」科目)再行開支，並依規定登錄財產帳。;依執行要點第37點規定：各基金為應業務需要，必須調整容納、併入決算及補辦預算等有關經費案件，除應由各業務單位依本要點所訂之程序辦理外，並依法送會計單位實施內部審核，並為預算之預留。;*;地方教育發展基金網站.tw/web/accounting 新北市主計處網站(公佈欄) .tw;*