医院人事制度改革总结(2篇).docVIP

医院人事制度改革总结(2篇) nbsp; ??小编语：以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，紧紧围绕医院工作，以下是关于医院人事制度改革总结，供大家参考！?? nbsp; 范文（一） 　　本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下： 　　一、改革前医院现状及改革的主要困难： 　　(一)现状： 　　本院在20XX年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元、业务用房不足400平方米的小型医院。19XX年与县卫职校、县眼病所合并后，购置原印刷厂办公楼开展业务，现有正式职工55人，临时职工20人，床位60张，6个临床科室及3个管理科室，年收入近200万元。 　　(二)改革的主要困难： 　　1.人员编制严重不足。我院现有编制75人，按现有床位计算更多，而现在实有职工才55人，竞岗的面太窄，人才可选择性太低。 　　2.起步晚，人员技术结构不合理。我院近半数人员来源于卫校和眼病所，而且由于原中医院条件限制，人