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安全生产培训教材;1. 目的﹕
通过对本公司人员的安全生产培训﹐强化安全意识﹐掌握安全生产的基本知识和本公司的生产特点﹐保证安全生产的顺利进行。
2. 适用范围
本公司内部培训。
;3.1 劳动安全 ;产生不安全行为的四种主要原因:;采取的四种对策:;3.2 劳动生产过程中的安全要求是什么﹖; ; ;3.3.3 岗位教育内容包括﹕;;3.4 员工在工作中必须履行哪些劳动安全卫生方面的义务﹖;3.5 什么是特种设备和特殊 工种﹖;3.6 常用劳动防护用品及其使用注意事项有哪些﹖ ;3.6.2.1 厚帆布手套﹐多用于高温﹑重体力劳动﹐如炼钢﹑浇注﹑铸造﹑热处理﹑开箱清砂等工种.
3.6.2.2 薄帆布﹑纱线分指手套﹐主要用于检修工﹑起重机司机﹑配电工等工种。
3.6.2.3翻毛皮手套﹐主要用于焊割工种。
3.6.2.4乳胶手套﹐主要用于防酸﹑碱腐蚀。;3.6.2.5橡胶或涂橡胶手套﹐主要用于电气﹑铸造等工种。
3.6.2.6戴各类手套时﹐不要让手腕裸露出来﹐以防火星及有害物溅入袖内﹐受到伤害。
3.6.2.7操作各类机床及在有夹挤危险的地方作业﹐严禁戴用手套。
△ 其它防护用品还有﹕防护鞋﹑安全带﹑护目镜﹑防护口罩﹑安全帽﹑面具等。;3.7 怎样进行现场急救﹖;3.8 机械设备安全防护措施有哪些﹖;3.9 作业环境安全应注意什么﹖;3.10车间安全生产要求。 ;3.10.3.1 车间拉线之间的通道﹐宽度不应小于1米﹐整齐摆放﹐主要通道要用线条区分标志或警告指示标志。
3.10.3.2 工件﹑模具﹑物料整齐存放﹐高度不能超过两米,防止倾斜、倒塌出现工伤事故。
3.10.3.3 车间内不能摆放汽油﹑天那水等易燃易爆的物品。酒精使用后必须放置车间危险品放置区内,维修区洗板水使用后与电源保持不小于20cm间距。
3.10.3.4 及时清理设备四周的杂物和油渍等。
3.10.3.5 按规定穿戴好劳动防护用品(手套、口罩、指套、静电环等)进入操作岗位﹐不允许裸身﹑穿背心﹑短裤﹑裙子﹑高跟鞋﹑凉鞋等。
3.10.3.6 在厂区及车间内禁止吸烟。;生产部工伤危险系数较高岗位;3.10.4.1 检查工具﹑夹具﹑机器及机械传动装置是否完好﹐有无故障﹐并对机器和机械传动装置进行空转试验。
3.10.4.2运传中的机器或机械传动装置﹐不得进行澜滑或清理。
3.10.4.3暂时离开机器或机械传动装置﹐必须停机﹐并关闭电源
。3.10.4.4 运转中的机器发生故障﹐操作者应立即停机。
3.10.4.5发现机器或机械传动装置的某部分带电时﹐必须立即关闭电动机﹐并通知维修人员或车间领导。操作者不得擅自修理和调整。修好的机器需验收合格后﹐方可使用。
;3.11工伤事故。;属上述范围内所致的工伤事故﹐属正常工伤事故﹐属工伤保险的范围﹐可按规定享受工伤的各项待遇。若因出现违反操作规程﹐人为而出现的工伤﹐属不正常的工伤事故﹐不享受保险的各项待遇﹐厂只能酌情给予适当的补偿。;3.11.2 工伤事故举例及分析。;仓储部 钟晓洪﹕2010年12月11日 15时40分﹐在员工在工厂厂区搬运搬运物料时﹐因路面有斜坡,身旁的叉车下坡时失去控制,导致被叉车轮子压伤左足第三趾。主要的原因是违反安全操作规程。
保安科 兰序德﹕2010年6月19日 19时,该员工在工厂仓库值班时,因楼梯间没有安装灯管,开启楼梯门时,踩到有水的地方,不慎摔倒,导致摔伤右裸。主要的原因是由于安全防护措施不到位及粗心大意造成。
; 3.11.2.2分析﹕;3.11.3 对于以后的安全生产工作提出如下要求﹕ ;
;3.12 安全事故原因分析。;3.12.3 督导不周﹕;3.12.4不安全的机器设备。——包装、过塑及设备科仪器;3.12.5 不安全的行为﹕;3.12.5.8睡眠不足﹐过度疲劳。
3.12.5.9长发未盘或服装松散。
3.12.5.10机器不安全的讯号未知处理。
3.12.5.11危险机器﹑物品未按规定办法处理。
3.12.5.12危险品未予隔离。
3.12.5.13发热体的使用及管理﹐易燃物未经隔离。
3.12.5.14私搭乱接电源。;3.13 金铭电子有限公司安全生产管理制度。;3.13.1.3公司明确制定员工安全责任﹐使员工能清楚知道公司的安全规则和应尽的职责。
3.13.1.4各部门规划﹑安排作业时﹐必须全面﹑充分地考虑安全因素﹐以最大的限度减低风险﹐保障安全。以应付突发性的安全事件。
3.13.1.5公司安全管理/消防专职小组﹐必须定期审核﹑巡查车间及厂区﹐及时发现问题或潜在危险因素。
3.13.1.6对已发生工作意外和事故的例案﹐有关的安全领导小组必须对事故现场进行调查﹑分析﹐确定其生产的原因﹐采取有效的预防措施﹐以防止同类事故的重演。
;3.13.2 员
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