监理人员诚信评价标准.doc

-  PAGE 10 - 监理人员诚信评价标准 目 次 1 总则 2 术语 3 基本规定 4 评价项目 4.1 基本诚信要素 4.2 对监理单位的诚信要素 4.3 对建设单位的诚信要素 4.4 对社会的诚信要素 5 评分实施 5.1 计分原则 5.2 评分系数 5.3 评价计分 5.4 监理工作履行职责的考核评分 5.5 加分和减分 附录A 评分系数确定方法 附录B 监理人员诚信评价计分用表 附录C 监理职责考核用表 标准用词用语说明 条文说明 1 总 则 1.0.1 为规范监理人员诚信评价工作，建立监理人员诚信评价指标，根据《监理人员诚信评价管理办法》的规定，特制定本标准。 1.0.2 本标准适用受聘于工程监理企业，并在项目监理机构中执业监理人员的诚信评价 1.0.3 本标准确立的评价指标以监理人员在执业过程中的守法、守信、守德和综合能力为基础，并形成相应的评价要素。 1.0.4 执行本标准应遵循公正、公平、诚信、规范的原则，并确保评价过程的可追溯性。 2 术 语 2.0.1 监理人员 通过符合规定的程序取得相应执业资格，并受聘在监理企业的监理项目中任职的总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员和资料员。 2.0.2 监理企业 以有效劳动合约，聘用监理人员在项目监理机构中任职的监理单位。 2.0.3 诚信评价考核期 监理人员诚信评价的考核周期。其确定方法为从行业协会发布实施本年度监理人员诚信评价通知之日的前一个月末日起上溯。 2.0.4 行业协会 全国性的专业建设监理协会或省、自治区、直辖市建设监理协会。 2.0.5 监理协会 行业协会以下的各地方对监理企业和监理人员进行自律性管理的社会组织。 2.0.6 评价项目 依据相关监理法规和标准所建立的可以用来衡量监理人员诚信状态的工作要求。 2.0.7 考核点 评价监理人员履行某一项监理工作职责诚信状态的具体考核内容。 3 基本规定 3.0.1 监理人员诚信评价标准适用受聘于工程监理单位并在项目监理机构中执业的监理人员。 3.0.2 监理人员诚信评价内容为：基本诚信要素、对监理单位的诚信要素、对建设单位的诚信要素和对社会的诚信要素。 3.0.3 诚信评价考核期为24个月。 3.0.4 监理人员的执业诚信行为按其执业岗位，分别评价为☆☆☆、☆☆和☆三个诚信等级。 3.0.5 监理人员诚信评价采用评分方法实施，≥90分评为☆☆☆级，80~89分评为☆☆级，70~79分评为☆级。 4 评价项目 4.1 基本诚信要素 本要素通过网络信息和相关资料进行评价。 4.1.1 执业资格 1 取得相应的岗位资格证书； 2 受聘并注册于一个具有工程监理资质的单位。 4.1.2 继续教育 1 参加继续教育的方式符合规定； 2 学习内容满足要求； 3 学习记录获得行业协会认可。 4.1.3 参加监理协会活动 1 积极参加监理协会的活动； 2 为监理协会的工作作出贡献。 4.2 对监理单位的诚信要素 本要素通过监理单位提供的资料进行评价。 4.2.1 履行劳动合约 1 与监理单位签订了有效劳动合同或劳动协议； 2 履行了劳动合约中劳动者应当承担的义务。 4.2.2 行为自律 1 执行监理人员自律守则； 2 遵守监理单位各项规章制度。 4.2.3 接受岗位技能培训 1 参加岗位技能培训活动； 2 接受多方位培训，以利提高业务素质和执业水平。 4.2.4 弘扬监理单位文化 关心单位文化建设，有良好的人际关系，踊跃参加集体文化活动，执行挂牌着装上岗制度。 4.3 对建设单位的诚信要素 本要素通过对监理人员在项目监理机构任职的执业行为进行评价。如监理 人员考核期内在两个以上项目监理机构中任职，则随机抽取一个监理项目对其进行评价。 4.3.1 监理岗位任职资格 1 岗位工作经验满足要求； 2 同时在其它监理项目兼职符合规定。 4.3.2 监理工作履行职责 按监理人员在项目监理机构中的任职岗位实施考核。 4.3.3 监理服务外部反映 1 建设单位对监理工作质量认可； 2 承包单位对监理执业行为认可。 4.4 对社会的诚信要素 1 依法纳税； 2 金融守信； 3 社会公德； 4 其它对社会方面的诚信。 5 评分实施 5.1 计分原则 5.1.1 采用百分制计分法。 5.1.2 本标准为各个评价项目确定了标准分值，初评评分和核查评分时，可按 照监理人员的具体执业诚信行为给定一个评分系数，标准分值与评分系数的乘积即为该项目的评价得分。 单项得分和各计算过程的得分，取小数点后2位数，最后得分取整数。 5.2 评分系数 5.2.1 评价时，依监