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投资管理公司职员述职报告 投资管理公司职员述职报告篇一 《职员述职报告》 述职报告 十天前，我进入了xx职业技术学校任职，作为一名初来乍到的员工，我对学校工作充满了好奇与兴奋，也对工作充满了期待。虽然在前期面试准备中，已经对学校有了一些初步的了解，但进入一个新的工作环境，难免对周围的人和事物感觉到陌生和不习惯。然而这种不适应感在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。经过了几天适应期，我现在对于自己的本职工作有了一定的了解，权职范围也有了初步的认识，下面我就自己的本职工作进行下论述，如果有不对和考虑欠妥的地方，请各位领导及同仁进行批评和指正，以求达到学校满意的要求。 一、 本人从事的人力资源工作，其实主要分三方面，第一就是人才的招 聘，入职，管理及离职；第二就是企业文化的传承和统一；第三就 是后勤保障工作。 二、 人才的招聘又分为招聘人才和储备人才，招聘人才是经过面试和笔 试筛选后能立刻上岗的人员，而储备型人才是为了企业未来发展而 进行的人才储备。对于这两类人才，我在未来工作的日子里，决定 将他们资料进行统一管理，并做成电脑EXCEL表格，以便日后的人 力资源方便统筹。 三、 企业文化作为一个现代化企业来说，一直是人力资源工作中的重中 之重，当然也是最难的一个环节，因为每个人的理解范围及理解程 度都不一样，所以，学校未来的企业文化建设，我将花大力气进行 对企业员工进行培训。我们都知道，学校的校训是崇德尚学、远志 笃行。我们可以把校训与企业文化结合起来，告诉企业员工“育人为 本、德育为先”的中心指导思想，同时各位员工要学会做一个现代社 会的品行高尚的人。企业文化还要体现出学校的人文关怀，在各方 面体现出对员工的人文关怀，让各位同僚感觉到学校如家一般的温 暖。