电大开专人力资源管理试卷2014年1月及答案.docVIP

试卷代号:2195中央广播电视大学2012-2013学年度第二学期“开放专科”期末考试 人力资源管理试题2014年1月 人力资源管理试题 单项选择。 像体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年工作，一般在依法律履行完审批程序后这些单位就可以拥有未成年工了，那么中国中国政府规定的未成年的年龄是多大？（16周岁） 制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监督机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准，品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力支援管理战略那个步骤？（c战略衡量） 3通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（d控制与评价） 4某电子公司录取新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外某员工在此期间由于为达到标准的操作水平他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失，假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月，按实际生产能力应得工资800元/月,该员工造成的流水线生产的损失是500元/月，那么该新员工的在职培训成本为（B5100） 5你喜欢目前所从事的的工作主要的原因之一是（B自己的意愿能够实现） 6、根据招聘产生金字塔计算，如果企业招聘30名员工，应该吸引懂啊多少工作申请者比较合适？（B720） 7、通过示范，教一