2015大学辩论队招新策划书.doc

2015大学辩论队招新策划书 nbsp;　　篇一 　　一、 招新目的 　　物流与工程管理学院辩论队经过一年的发展已在初步的趋于成熟与完善，为了辩论队的继续发展，营造我院思辨学习氛围，加强学生的口才与应变能力，培养院辩论的兴趣，提高逻辑思维能力，让辩论队继续的强大下去，特此举行招新活动，希望通过此次招新吸引更多的辩论积极分子进入辩论队，一起学习、讨论、交流，为物流与工程管理学院辩论队选拔优秀人才。 　　二、招新要求 　　1. 态度端正，做事认真负责 　　2. 语言表达明确，较能言善辩，思维较活跃 　　3. 有较好的文字功底 　　4. 对象为2013级入学新生 　　5. 招新人数控制在10-12人 　　三、主办单位 　　物流与工程管理学院辩论队 　　辅助：物流与工程管理学院分团委学生会学习部 　　四、招新时间： 　　9月13日： 招新宣讲会 　　9月16-21日：第一轮面试 　　9月23-27日：第二轮面试 　　注：面试时间由于在中秋节前后，如有放假则具体时间可以后推 　　五、前期准备 　　1.提前10天写好招新策划书 　　2.13日之前可以下新生寝室进行辩论队的宣传 　　3.提前准备好宣讲会用的ppt及讲解内容 　　4.准备好一、二轮面试所用的辩题 　　5.做好新队员报名表 　　6.申请相应面试教室 　　7.在辩论队博客及微博上做好相应宣传 　　六、招新流程 　　1.9月13日晚上进行宣讲会，向新生介绍辩论队的情况，吸引更多人的加入 　　2.宣讲会完毕之后向新生发放报名表 　　3.若宣讲会现场参加人数不够，可在会后下寝室发放报名表 　　4.9月15日晚点名时收集报名表,具体由每个班负责人收齐交给分团委学生会办公室一起收集 　　5.16至21日通知新生进行第一轮面试 　　6.21至22日确定第一轮面试通过人数及进行简单的辩论培训以便准备二轮面试 　　7.23至27日通知第二轮面试 　　8.28日公布辩论队新成员名单并进行见面会 　　七、面试方式 　　1;第一轮面试 　　第一轮面试采用破题的方式进行，被面试人先用三句话简单的介绍一下自己，然后面试人给定一个题目让被面试人进行三分钟的阐述，可以破其命题也可以立其命题。被面试人阐述完以后，面试人可以进行简短的评论。先面试的人可以先行离开。面试完后辩论队人讨论留下大约32人 　　2;第二轮面试 　　首先根据一轮面试的情况，将留下来的32位同学分为四组，每组四人为四个辩手，每两组打一场辩论赛，共四场辩论赛，对32人进行简单辩论规则讲解后，每队出一人抽取相应辩题，以准备比赛，选择一个星期四的下午或者晚上进行面试，比赛过程中不分胜负，由辩论队人及老一届辩论队人根据其表现挑选最后留在辩论队的人。 　　篇二 　　一、活动背景 　　在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。 　　二、活动目的 　　新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。 　　三、活动时间 　　初试：9月28号晚复试：10月10号晚 　　四、活动地点初试：济大东校区复试：济大西校区三教508 　　五、前期准备 　　(1)纳新表：略 　　(2)初试用辩题 　　六、活动流程 　　(1)宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队 　　(2)报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。 　　(3)初试准备物品：签到表，打分表，流程图(略)，席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程： 　　1)引导面试学生看流程图，熟悉初试流程 　　2)签到 　　3)按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见 　　4)评委根据选手表现打分，选出前24名进入复试 　　(4)复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室过程：复试24人分成6组，第一场比赛为第一、二组，第二场比赛为第三、四组，第三场比赛为第五、六组，评委根据选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队 　　(5)纳新结束 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说