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2016乡镇党委工作报告范文 　　撰写党委工作报告，有利于建设和谐政府，有威信的政府有利于政府取信于民。下面是小编整理的2016乡镇党委工作报告范文，希望大家会喜欢! 　　【2016乡镇党委工作报告范文1】 　　今年以来，我镇党建工作按照一二六四的工作思路，紧紧围绕建设“和谐马坊、富裕马坊”这一主线，积极打造星级服务型基层党组织，现就工作进展情况汇报如下： 　　一、工作亮点 　　(一)落实两个责任，从严治党，彰显民主化。 　　年初召开了党建专题会议，制订了党建工作目标和年度计划，与支部签订了责任书。坚持书记全面抓、副书记分工抓、党组织成员共同抓，形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。以镇区机关和片为单位，成立了五个大支部，党委副书记、包片领导为片区书记，实行党建目标季度考核，坚持抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓常态检查、抓长效机制的“五抓”举措。修订完善了《马坊镇村干部管理细则》告等20种制度和《马坊镇党建工作考核办法》等10项考核办法。 　　(二)强化五支队伍，形成合力，力求知识化。我镇始终把队伍建设作为推进党建工作的突破口，重点建设“五支队伍”：一是镇领导班子队伍。对班子成员进行了明确分工，确立了职责、目标任务，使各项工作做到了事事有人管、事事有人抓、件件有着落，坚持重大问题集体研究决定，并全面推行重大事项决策票决制。二是党员队伍。实施教育培训、结对帮扶、无职党员设岗定责“三大”工程，培育出一大批带领群众共同致富的优秀党员典型，同时严把党员入口关，全年转正党员4名，接收预备党员3名。三是机关干部队伍。积极开展“三亮三比三评”活动，彻底转变干部作风，使机关干部素质和服务群众的意识水平进一步提升。四是村干部队伍。在村“两委”班子成员的配备上，坚持用人唯能、用人唯绩，建立了“能者上，庸者下”的村级干部使用机制，使一批“双强双带”能力强的年轻同志走上了村“两委”正职岗位。五是大学生村官队伍。不断加强大学生村官的学习和管理，我镇三名大学生村官，有两名已经通过公开招考成为事业干部。 　　(三)加强基层党组织建设，构筑堡垒，彰显规范化 　　年初党建工作安排会上，镇党委将“五化”标准传达到各支部，要求各支部认真开展自查自纠，根据实际情况查缺补漏，各类制度该上墙的上墙，该更新的更新，该公示的公示，并建立党建工作台账，如实记录党内活动开展情况，同时各支部每月向镇党委报送《村支部党日活动报告单》。镇党委严格落实党建工作责任制，每季度召开一次党建工作例会，开展集中学习、听取工作汇报。要求各支部在完成标准动作的基础上，鼓励支部大胆创新。上来、仇家两个软弱涣散支部着重抓好转换提升;马坊、东张等基础条件好的村重点抓好解决服务群众“最后一公里”的问题。同时制定了“作表率、找差距”党建考核方案，集中四天时间，分四片进行考核，上午检查，下午述职，在述职会上找差距、找不足，互相学习、互相交流。同时深入探讨主体责任的落实应该抓什么、怎么抓等问题，引导基层支部书记明确职责，找准方法，提高党建工作规范化水平。截止目前，高标准建成马坊、上来、高刘、耿家、东张、延府、罗家、园子、南宋9个党建综合示范点。 　　(四)积极开展党建项目化，突出特色，确保精细化 　　结合县党建工作要点，采取专题调研、座谈讨论等方式，把“创新载体，深化基层党组织联系服务群众”、“创新举措，抓好村干部日常教育管理”、“党员干部现代远程教育管好用活”做为镇党委书记、副书记和组织干事的项目，以“立项”的方式将其具体化、目标化，从谋划思路、研究措施、解决问题、总结提升直至其每一个构成要素都制定严密的推进计划和详细的实施方案，做到了“五个明确”，即：明确项目推进计划、明确预期目标、明确工作措施、明确质量标准、明确时限要求，确保了党建项目扎实有序推进。同时镇党委书记对每个项目进展情况进行定期不定期的督查指导，及时发现问题、提出整改意见，各项目承担者每季度对项目推进情况及下季度工作计划，坚持在每次党委会上将党建工作项目作为重点，进行研讨交流，确保党建项目顺利开展，达到预期目标。 　　(五)打造星级服务型党组织，加快转型，弘扬优质化 　　积极开展星级服务型基层党组织活动，成立了服务党员、服务群众和服务产业三个梯队，开展党建工作。服务党员方面尊重党员主体地位，保障党员民主权利，从思想、工作、生产、生活上关心党员特别是困难党员，重点开展“五必到、五必助”活动，即重大节日必到、生病住院必到、红白喜事必到、家庭变故必到、矛盾问题必到，衣食不足必助、因困辍学必助、大病重病必助、高龄老人必助、突发事件必助，帮助党员群众解决生产生活难题。服务群众方面建立镇村干部联系服务群众新机制，在镇村干部中全面推行坐班服务、上门服务、代理服务、服务考评四项制度。服务产业方面成立了果业、畜牧业、劳务输出3支服务队，每支服务