品质主管职位说明书新.docVIP

所属部门：品质部 日期: 2006 年 10 月 04 日 NO.:E0座机电话号码 职位名称 品质主管 直接上级 制造部经理 职位类别 管理职 职 级 直接下属 IQC组长、IPQC组长、品质文员 职位设置 的目的 领导和指挥品质部完成系统性工作，确认公司的品质方针和目标的达成情况，确保质量管理体系的有效运作和生产客户满意之产品，提高公司产品的市场竞争力。 工作描述 工作内容 工作标准 1 部门人员及设备管理 1．1 部门人力需求状况检讨 a．每月初对品质部现有人力检讨，不足人员以《人员招聘申请表》形式 及时向人事行政部申请并跟催到位。 b．多与下属沟通，要及时了解下属的离职原因并采取适当的挽留措施， 以减少人员的流失率。 1．2 人员培训 对新入职品质部人员进行岗前培训教育,前一周内对新人员的学习情况及实际工作状况进行考核，不能胜任工作的人员予以淘汰； 按《品质部年度培训需求》计划，对品质部人员开展品质相关知识培训。培训后考试及格率90%以上。 1．3 品质检验设备的申请及维护情况的确认 品质部所需检验设备的申请并跟踪购买人员及时购买到位； 每日至少一次检查确认品质部检测设备、仪器是否按《仪器操作与保 养规范》的要求正确操作与保养，《设备设施点检表》是否如实、按时 填写。 2 本部门质量目标的制定 结合产品的品质要求及公司现有的品质水准制定合